攀煤花山礦團委“四大舉措”為改革脫困發揮青春力量

為充分發揮團員青年思路敏捷、積極向上新活力，在企業困難時期勇挑重擔，積極作為，為實現改革脫困目標任務貢獻青春力量，近日，攀煤花山礦團委以“四大舉措”精心籌劃2018年團委工作，力求通過發揮團員青年積極正能量，為改革脫困發揮青春力量。

一是強化思想引領，團結凝聚青年。該礦團委凝聚改革攻堅共識，不斷加強形勢任務教育，，突出信心願景宣傳教育，圍繞“三個倡導”基本內容，深入開展讀書活動；堅持定期開展學雷鋒誌願服務一條街活動，將誌願服務活動延伸到職工家屬門口、延伸到井口一線；持續開展走訪慰問送溫暖等係列活動，引領文明新風；學習各種新理論、新知識、新技能，開展學習討論，引導青年統一思想，形成共識；加強網絡陣地建設，探索建立花山礦團青微博、微信群等新媒體，緊貼時代脈搏，積極發動團員注冊為網絡文明誌願者,推進青年網絡文明誌願行動，強化網絡陣地的思想引導。

二是服務中心工作，培育激勵青年。該礦團委充分發揮青年文明號、青年崗位能手、青年安全監督崗等“青字號”品牌作用，組織開展合理化建議征集、五小等創新創效活動；以特色活動為載體，積極引導青年投身企業改革實踐、安全管理實踐、降本增效實踐、誌願服務實踐；加強青年安全生產工作，推動青安崗改革，在現有青安崗員中選聘有責任心、安全意識強能負起責任的青年骨幹擔任青安崗員；為不斷提高青安崗員安全意識、業務技能和履職能力，舉辦青安崗員培訓班；在青安分崗中開展“一崗一特色”活動，在青工中開展“在我身上無輕傷，在我周圍無02manbetx.com ，在我班組無三違”三無活動；關心關注青年生活，積極開展心理關愛、婚戀交友等活動，舉辦青年聯誼會，有效服務青年；結合實際開展爬山、文娛活動、座談交流等各類小型多樣、豐富多彩的係列活動，豐富青年的文化生活。

三是夯實基層團建，激發新活力。該礦團委不斷優化組織機構和工作力量配備，在采煤、掘進、機運通係統成立聯合團支部，縮減團支部數量，實現基層團組織精簡、工作高效，有效擴大團的工作覆蓋範圍；選拔政治素質高，業務能力強，有責任有擔當的青年擔任聯合團支部負責人，以先進帶後進，不斷提高基層團組織的工作水平；舉辦團幹、團員培訓班，努力提高團幹、團員的綜合素質和業務技能，打造一支能為企業改革創新提供源源動力的生力軍；堅持黨建帶團建，推進“三型”團組織建設，打造服務型、學習型、創新型的團組職；大力推行團建信息化工作，加大培訓力度，實現各支部團建電子化工作全覆蓋，最終實現黨建、團建一體化；創新團支部書記例會，將團支部書記例會地點搬到各單位學習室，將團的工作向一線職工、團員青年展示，不斷加強與基層職工的聯係和交流；與團幹部上講台活動結合起來，每季度開展一期由團支部書記主講的團支部書記例會，不斷提高團幹部的綜合素質。

四是搭建青年成長成才平台，著力促進青工素質技能提升。該礦團委大力落實青工技能提升工程。紮實開展好青年技能培訓，以職工崗位技能活動為契機，強化對青工專業知識和業務技能培訓，著力培養“一崗精，多崗通”的複合型人才;舉辦技能觀摩、崗位練兵、技術比武等活動，號召團員青年積極參與練兵學技活動；積極開展“導師帶徒”活動，為青工尋找工作經驗豐富、實際操作能力強的職工作為師傅，簽訂師徒協議，力爭實現關鍵崗位上的以老帶新，通過傳、幫、帶，努力提高青工的業務技能，協助礦培養業務技能型、生產骨幹型青年技術人才；做好青年典型的選樹、表彰和宣傳工作。利用座談會、表彰會、交流會大力宣傳優秀青年在安全生產、企業文化建設中的典型事例、模範人物，舉辦傑出青年事跡報報告會，發揮先進典型在青年群體中的示範作用，激發廣大團員青年奮發有為、建功立業的熱情與積極性，在青工中掀起強素質、樹新風、學技術、爭優秀的熱潮，為該礦安全、生產、經營等各項工作助力加油。