兗礦集團興隆莊礦黨委“五個先鋒”推動礦井站排頭爭一流
兗礦集團興隆莊礦黨委堅持以黨的十九大、全國“兩會”精神為指引，聚焦公司及礦井跨越發展目標，旗幟鮮明講政治，凝心聚力抓落實，動員全礦各級黨組織和廣大黨員，爭當“五個先鋒”，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
爭當理論學習的先鋒，凝聚合力共為的思想共識。圍繞黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、全國“兩會”及公司一係列會議精神，運用好專題教育、統一學習、集中研討等形式，做到學習主題、內容、要求和思考“四個明確”，增強學習實效。圍繞新舊動能轉換重大工程、礦井“再青春十年”和全年任務目標，持續開展“明職責、講擔當、聚合力、提效率”形勢任務教育，向幹部職工講清形勢、講透任務措施、講足機遇條件，確保凝心聚力共謀發展。圍繞“不忘初心 牢記使命”主題教育，開辦黨總支、黨支部書記培訓班，提升履行“第一責任人”職責的業務素質。充分利用好“燈塔-黨建在線”平台功能，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，堅持把“兩學一做”學習教育與黨支部書記述職評議、過硬黨支部建設等工作同安排同檢查同落實，製定督查清單，確保各項工作任務統籌推進。持續開展“大學習、大調研、大改進”活動，做到夯基礎、補短板、保落實、重效果，著力提升工作成效。
爭當幹事創業的先鋒，打造走在前列的黨建品牌。在黨建工作責任落實上下功夫，嚴守政治紀律、政治規矩，堅持旗幟鮮明講政治，堅定執行黨的政治路線，認真貫徹落實公司《關於加強和改進新形勢下黨建工作的意見》，嚴格履行黨建工作責任，緊盯重點工作的推進，強化督查考核，嚴格問責追責，確保各級決策部署落到實處。在全麵過硬支部建設上下功夫，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，強化政治責任，全麵推進過硬黨支部建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員黨性03manbetx 、民主評議黨員等基本製度。開展黨支部書記抓黨建述職評議工作，對各支部黨建工作情況進行綜合考評，確保全麵進步、全麵過硬。在黨員幹部隊伍教育管理上下功夫，以黨員“量化計分、評星定級”為主線，以開展慶祝建黨97周年係列活動為契機，以打造新時代礦井黨建教育實踐基地為依托，開展“重溫入黨誓詞 傳承建礦精神 再續青春十年輝煌”等十項活動，引導廣大黨員強黨性意識、立紀律規矩、固入黨初心、樹先鋒形象。樹立重實幹重實績的鮮明用人導向，堅持好幹部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力培養選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞台。同時，抓好高精尖技術技能人才、重要崗位技術技能人才、改革發展後備技術人才“三支人才隊伍”建設，深入實施興隆工匠評比和礦技術技能人才評選活動，為礦井發展提供人才支撐。
爭當安全環保的先鋒，提升礦井發展的內涵質量。強化安全宣教，組織開展“學習十九大、安全我當先”主題黨日活動，紮實開展“三談三反一提高”實踐活動，持續舉辦好“學、知、查、正、比”安全宣傳教育擂台賽，全力推進職工行為規範管控工作。紮實推進群眾安全工作，開展好“查、幫、教”安全誠信群監協管活動，築牢群防群治安全防線。優化管理模式，按照礦、科室、區隊三個層麵，圍繞安全意識是否樹立牢固、管理作風是否紮實過硬、管理措施是否落實到位、全員安全不放心人排查是否全麵有效、安全監管是否精準到位、考核追責是否嚴厲徹底六個方麵持續開展反思，提高兩級班子想幹事、會幹事、幹成事的能力。分專業定期組織開展自查自糾活動，突出做好檢查前預備03manbetx 和檢查後總結剖析，重點做好對現場工作的評估指導和係統性重大隱患的防控，確保工作模式實現由事後03manbetx 向事前預控、事後追責向過程監管“兩個轉變”。大力推進綠色礦山建設，清醒認識到生態文明建設是礦井高質高效發展的重要前提、重要機遇和重要組成部分，將環境保護擺到與安全工作同等重要的位置，堅持“管安全必須管環保”，加快推進綠色礦山建設，重點加強對煤場封閉、煤場及矸石山周邊揚塵防治日常監督檢查。大力推進新矸石山項目建設，全力打造新矸石山綠色生態示範園區。
爭當廉潔自律的先鋒，保持風清氣正的良好生態。從嚴推進黨員幹部作風建設，強化督察督辦，從嚴追究問責，高效推進重點工作。樹立嚴抓責任落實的工作導向，嚴抓權責對等、責任共擔、失責必究的黨風建設和反腐倡廉工作責任考核，鍥而不舍落實中央八項規定精神，加大“四風”問題整治力度，築牢廉潔自律防線。從嚴做好重點崗位人員廉潔體檢，加強重點崗位人員日常管控，及時全麵掌握情況、收集信息，緊盯“易感人群”，做到有問題早發現，有“病患”早治療，充分發揮廉潔體檢“防病治病”“強身健體”的保健功效。從嚴開展重點工作效能監察，突出“超前防範、日常跟蹤、事後改進”，健全完善管理製度、創新管理模式、嚴格責任追究，嚴肅查處有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等行為，維護良好的經濟運行秩序，為礦井健康發展保駕護航。
爭當和諧創建的先鋒，彙聚團結奮進的強大能量。踐行責任，在維護礦井和諧穩定上展現新作為。牢固樹立維穩工作與安全工作並重的意識，提高政治站位、落實政治責任、強化政治擔當，堅持思想不鬆、標準不降、力度不減，確保礦井和諧穩定。緊緊圍繞防範化解重大風險攻堅戰要求，加強信息排查，深入細致開展矛盾糾紛排查工作，做到“三清楚、一明確”，即：不穩定因素摸清楚，產生原因03manbetx 清楚，上級政策講清楚，明確應對措施和預案。完善矛盾化解機製，認真落實礦、區隊兩級領導接待日製度，堅決維護好礦井和諧穩定的良好發展局麵。踐行宗旨，在增進職工福祉上展現新作為，全心全意為人民服務，時刻牢記黨的宗旨，始終牢固樹立群眾觀點，把實現好、維護好和發展好職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。在民主管理工作中，規範執行車間工會職代會預審批複製度，深入推進工會績效年度考核評比工作，深入開展職工小家評議活動。紮實推進職工代表民主評價向基層單位深入延伸，圍繞集體合同履行情況、重點工作推進情況等進行民主巡視，切實保障職工權益。在困難職工幫扶工作中，切實關心職工群眾生活，持續開展暖心行動，完善誌願者服務考核機製，發揮好“黨員、青年、先模、離退、女工家屬”五個誌願服務團隊作用。不斷完善困難職工精準幫扶體係，深入開展好春送關懷、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖等活動，依托班組、區隊、礦井三級平台，重點做到“四個堅持”：堅持真誠傾聽職工呼聲，堅持真實反映職工願望，堅持真情關心職工疾苦、堅持真正幫助職工排憂解難，努力提升職工群眾的幸福感和歸屬感。在精神文明建設工作中，以集團公司第十屆感動兗礦人物（事件）活動為契機，堅持以事跡先進為前提，以真實感動為標準，精心培育選樹一批旗幟性人物事件、優秀團隊和精彩故事，為礦井健康發展提供強勁精神動力和文化支撐，努力開創各項事業的新局麵，以優異成績向改革開放40周年獻禮！（尹大為）
