山東能源臨礦集團邱集煤礦民主測評管理人員

為進一步提升各級管理人員的綜合素質、業務水平和服務質量，增強責任意識和擔當意識，7月3日至4日，邱集煤礦采取集中測評的形式，對全礦管理人員進行了民主測評。

測評堅持客觀公正的原則，參評人員由全礦管理人員和部分職工代表構成。主要考核管理人員的政治、思想、品德、學習、工作、團結、作風、績效以及組織能力、創新能力、擔當能力、工作推動、領導水平和廉潔自律等方麵情況。

測評結果分為四個檔次：優秀—評價賦分達到90分（含）以上；稱職—評價賦分達到75分（含）至90分（不含）之間;基本稱職—評價賦分達到60分（含）至75分（不含）之間；不稱職—評價賦分未達到60分。

測評結束後，由礦黨委進行綜合評定。對於評定為優秀的個人將列入上一層次後備人才庫範圍；對於評定結果為基本稱職的班子，製定整改措施，幫助其改正，對於評定結果為不稱職的班子，礦黨委對班子負責人進行談話，根據工作需要對班子重新做出調整；對於評定結果為基本稱職的個人，製定個人整改措施，幫助其改正，對於評定結果為不稱職的個人，將對其誡勉談話或降級整改、調離工作崗位。