高峰公司召開五屆四次職代會
高峰公司召開五屆四次職代會
南丹訊（通訊員 李新偉）近日，在莊嚴的《中華人民共和國國歌》聲中，高峰公司第五屆職工代表大會第四次全體會議開幕。華錫集團黨委書記、總經理、高峰公司董事長吳鬆以及正式代表和特邀代表100多人參加會議。
高峰公司總經理羅先偉在會上作了題為《深化改革 持續創新 求真務實 提升管理努力推動2018年生產經營工作再上新台階》的行政工作報告。報告指出：2017年，公司生產經營工作有不少亮點：一是采選生產能力有所提升；二是井下通風係統建設取得較大進展；三是機械化作業深入推進；四是企業管理取得實效；五是按期完成采礦權延續登記和安全生產許可證換證工作；六是深邊部探礦成果喜人；七是部分技改科研項目獲得國家財政支持；八是企業文化建設成果顯著。為了確保2018年各項生產經營及安全環保工作任務（采掘總量41萬噸；出（選）礦量29萬噸，錫、鉛+銻、鋅綜合精礦金屬產量41838噸；實現銷售收入95458萬元，利潤總額56312萬元，稅費27000萬元；采選成本控製在1078.26元/噸；死亡02manbetx.com 為零，重傷02manbetx.com 低於1.3‰，負傷率低於6.5‰；較大設備、火災、交通02manbetx.com 為零；個體呼吸性粉塵級別低於Ⅰ級；新員工入廠三級安全教育達100%；隱患整改率達100%。）的完成，公司上下務必克服各種困難和問題，重點持續做好九項工作：一是以提高工作效率及質量為抓手，努力實現穩產高產；二是以改革創新及鐵的手腕狠抓安全環保工作；三是強化內部管控，提升企業發展動力；四是引入新技術新方法，拓寬找礦控製區域；五是升級礦產資源保護工作，維護公司合法利益；六是推進科技創新，強化技術支撐；七是推進重點項目建設，增強企業發展後勁；八是加強職工隊伍建設，提高團隊整體合力；九是關注民生工作，構建和諧礦山企業。
在認真聽取報告後，華錫集團黨委書記、總經理、公司董事長吳鬆指出，本次大會是公司在麵臨深化改革、加速轉型升級、謀劃新發展的關鍵時期召開的一次十分重要的會議，總結回顧了2017年的工作，對2018年的生產經營重點工作進行了部署，主題突出、目標明確、措施有力，充分體現了公司領導班子站在新起點、展現新作為的責任與擔當。為確保全麵完成2018年生產經營這一十分艱巨的任務和光榮的使命，他強調四點意見：一是堅定信心，狠抓落實，確保全年目標任務完成；二是統一認識，提高政治站位，全麵落實企業主體責任；三是提高認識，加快推進改革，進一步加強相關方的安全治理和管控；四是從嚴治企，築牢防線，抓好黨風廉政建設。
會議還聽取了高峰公司財務決算、預算報告、2018年績效考核方案編製說明等。在對本次職代會各類報告的討論和審議過程中，與會代表們踴躍發言，積極建言獻策，並通過了大會各項決議，充分體現了廣大職工代表的發展意識和大局意識。
為傳達、貫徹、落實好本次職代會精神，確保2018年各項工作任務全麵完成，高峰公司黨委書記黎建南強調三點意見。一是統一思想，樹立信心，迎難而上。各黨支部、單位(科室)要認真傳達和貫徹會議精神，充分調動員工的工作積極性，科學謀劃，穩妥推進各項工作。二是圍繞中心，突出重點，狠抓落實。各黨支部、單位(科室)務必緊緊圍繞九大工作部署，抓好各項工作落實（各級領導幹部要帶頭抓落實，要明確責任抓落實，要依靠員工抓落實），全力改進工作作風，加強溝通、協作，增強整體合力，共擔困難與責任。三是充分發揮黨組織和群團組織作用麵對新的任務和挑戰，全麵貫徹落實好黨的十九大精神，落實好北港集團和華錫集團職代會精神，切實按“融入中心，進入管理，發揮作用”的企業黨建工作思路創新開展黨務工作。
