如何提高安全意識
如何提高安全意識
作者 閔喜平
安全意識是員工通過各種途徑長期積累形成的自我防範能力、操作技能、經驗教訓及自我保護的思維方式，並在頭腦中形成對生產安全的認識和謀取安全避險的思路及行為。是對生產環境危險的警惕性和自覺性的思想、行為反映。這種警惕會迅速的將撲捉到的外在環境下的危險因素，轉化為自身個體防禦或規避的一種意識形態。
作為煤礦企業，職工在安全生產過程中，對作業地點安全防範的水平高低，將對安全生產帶來極大地影響，是安全生產的重要環節和關鍵因素，不斷地提高員工的安全意識是企業搞好安全生產的重要途徑。員工和企業管理幹部對安全的認識，是提高安全意識的保障基礎，安全是企業的經濟效益和員工身心健康根本保證。安全舒適的作業環境、齊全完善的監管製度、工整完善的機械設備、自覺規規範的作業員工，這一係列安全完美配合，形成了員工的和諧美滿及企業經濟效益的快速發展。假如一個生產安全02manbetx.com 頻繁發生的企業，還會有人願意去為這個企業努力工作嗎？連員工基本的生產安全都得不到有效保障的企業，要談論企業經濟效益，那必將是是一句空話，甚至會導致企業頻臨倒閉。
1、加大安全資金投入力度，消除人為安全隱患，樹立全員安全防範意識。
企業以利益最大化作為企業發展的目的。要生產就必須又投入。企業要對安全生投入及時供給，不能因為資金的缺少，忽視安全投入，而造成監控管理不到位；員工不能及時、全部進行崗位培訓；設備陳舊落後得不到及時更新；生產環境得不到及時改善；職工的勞動保護用品不能及時發放等等問題得不到及時解決。這些問題的存在，必將會為安全生產埋下重大隱患，尤其是管理、培訓、裝備、環境的問題，那將會直接威脅職工的生命安全，給企業造成無法彌補的經濟損失。國家對於煤礦企業管理要求必須堅持“管理、裝備、培訓”三並重原則要求，也充分證明這一點。員工是作業主體責任人。要樹立員工的安全意識，就必須要求員工時刻牢記安全，時時想著安全，處處注意安全。要克服“說起來重要，幹起來次要，忙起來忘掉”的假安全思想，真正明白“安全在我心中，安全在我手中”的真實含義。消除心存僥幸、盲目蠻幹的“積極”工作行為，杜絕違章冒險、投機取巧的個人主義不安全思想存在。要排查防範技術欠缺的“大膽人”，探親回礦的“幸福人”，家務繁忙的“疲勞人”，家庭不和的“煩惱人”的人為存在的危險因素，這些人給安全生產將帶來潛藏的重大隱患，也是安全管理的“盲點”和“難點”。
2、加強思想安全教育培訓，是提高員工安全意識的重要手段。
常言道：“無知者無畏”。安全培訓是企業控製02manbetx.com 發生的有效手段。絕大多數02manbetx.com 的發生都是由於人的不不安全行為造成的。安全培訓能提高員工的技術素質和安全意識，可以杜絕違章作業，減少操作失誤 ，降低02manbetx.com 發生率。安全培訓不但能增強員工安全工作的責任感和自覺性，還能增長員工的安全知識、提高操作技能，實現“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的思想轉變，從源頭根本上提高人的安全可靠性。技術好的員工還會及時發現、消除作業現車的事故隱患，提高作業環境的安全性。加強安全教育培訓，可以讓員工樹立敬業意識，養成遵章守紀嚴謹操作良好作業習慣，增強員工的的主人翁意識、大局意識、責任意識，克服僥幸心理，營造“遵章守紀，關愛生命”濃厚企業安全文化氛圍。為了提高學習效果，學習培訓可以采用相互辯論的討論式、選擇判斷的答題式、團隊PK的競賽式、巡回宣貫的演講式等形式多樣、興趣非凡，員工喜聞樂見的多種新鮮培訓方式，來增強學習培訓成果，促進員工安全意識的養成。3、全員動員，多聚並措，強勢推進安全意識的宣傳培養。
俗話講：“凡事預則立，不預則廢”。安全生產事故是一個由量變到質變的過程，采取切實有效的防治措施，是培養安全意識的重要手段。首先要領導帶頭抓安全。領導在安全生產中的作用至關重要。製定嚴格的安全檢查、隱患排查管理製度，及時解決生產中出現的各類隱患和存在問題，用實實在在的現身安全教育形式來管理安全。隻有領導重視現場安全管理工作，嚴格要求，以身作則，用鐵的製度要求安全，用鐵的手腕管理安全，鐵麵無私執行安全管理製度，用自己的實際行動來證明抓安全、管安全信心和決心，用表率的行動來引領員工提高安全認同度，增強員工安全生產的感性和理性認識。作為現場管理人員應時刻謹記“安全先於一切、安全高於一切，安全重於一切、安全影響一切”的工作理念。違章的話不說，違規事不辦。始終牢記自己的職責，加強現場監督檢查，排除隱患，杜絕違章，很反“三違”，讓安全紮根在我們每一位企業員工的心裏！作為員工在自己工作的同時，時刻牢記安全生產事故血的教訓。遵章守紀，按章作業。時刻警惕自我安全防範意識，始終牢記“有人就有一切”的安全生產理念，時刻堅持“我要安全、我能安全、我會安全”的工作方法來指導自己的行為準則。企業可以用采用飯堂影視提醒，安全連廊書畫提醒、宣傳欄張貼提醒、手機QQ、微信信息等宣傳工具來時刻提醒員工，時刻掌握公司安全信息及安全工作重點，做到安全信息暢通無阻，安全宣貫無處不在。選擇與員工工作、生活息息相關，員工注重、關心的敏感問題為頭破口，宣傳這些問題解決的同時，借機宣傳安全管理的重要環節，員工易於接受，並且記憶猶新。就如老幼皆知的“今年過節不收禮”電視上的廣告一樣，潛移默化的在員工心中養成安全意識形態，，這樣會達到互惠互利、事半功倍的效果。如何提高安全意識
作者 閔喜平
安全意識是員工通過各種途徑長期積累形成的自我防範能力、操作技能、經驗教訓及自我保護的思維方式，並在頭腦中形成對生產安全的認識和謀取安全避險的思路及行為。是對生產環境危險的警惕性和自覺性的思想、行為反映。這種警惕會迅速的將撲捉到的外在環境下的危險因素，轉化為自身個體防禦或規避的一種意識形態。
作為煤礦企業，職工在安全生產過程中，對作業地點安全防範的水平高低，將對安全生產帶來極大地影響，是安全生產的重要環節和關鍵因素，不斷地提高員工的安全意識是企業搞好安全生產的重要途徑。員工和企業管理幹部對安全的認識，是提高安全意識的保障基礎，安全是企業的經濟效益和員工身心健康根本保證。安全舒適的作業環境、齊全完善的監管製度、工整完善的機械設備、自覺規規範的作業員工，這一係列安全完美配合，形成了員工的和諧美滿及企業經濟效益的快速發展。假如一個生產安全事故頻繁發生的企業，還會有人願意去為這個企業努力工作嗎？連員工基本的生產安全都得不到有效保障的企業，要談論企業經濟效益，那必將是是一句空話，甚至會導致企業頻臨倒閉。
1、加大安全資金投入力度，消除人為安全隱患，樹立全員安全防範意識。
企業以利益最大化作為企業發展的目的。要生產就必須又投入。企業要對安全生投入及時供給，不能因為資金的缺少，忽視安全投入，而造成監控管理不到位；員工不能及時、全部進行崗位培訓；設備陳舊落後得不到及時更新；生產環境得不到及時改善；職工的勞動保護用品不能及時發放等等問題得不到及時解決。這些問題的存在，必將會為安全生產埋下重大隱患，尤其是管理、培訓、裝備、環境的問題，那將會直接威脅職工的生命安全，給企業造成無法彌補的經濟損失。國家對於煤礦企業管理要求必須堅持“管理、裝備、培訓”三並重原則要求，也充分證明這一點。員工是作業主體責任人。要樹立員工的安全意識，就必須要求員工時刻牢記安全，時時想著安全，處處注意安全。要克服“說起來重要，幹起來次要，忙起來忘掉”的假安全思想，真正明白“安全在我心中，安全在我手中”的真實含義。消除心存僥幸、盲目蠻幹的“積極”工作行為，杜絕違章冒險、投機取巧的個人主義不安全思想存在。要排查防範技術欠缺的“大膽人”，探親回礦的“幸福人”，家務繁忙的“疲勞人”，家庭不和的“煩惱人”的人為存在的危險因素，這些人給安全生產將帶來潛藏的重大隱患，也是安全管理的“盲點”和“難點”。
2、加強思想安全教育培訓，是提高員工安全意識的重要手段。
常言道：“無知者無畏”。安全培訓是企業控製事故發生的有效手段。絕大多數事故的發生都是由於人的不不安全行為造成的。安全培訓能提高員工的技術素質和安全意識，可以杜絕違章作業，減少操作失誤 ，降低事故發生率。安全培訓不但能增強員工安全工作的責任感和自覺性，還能增長員工的安全知識、提高操作技能，實現“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的思想轉變，從源頭根本上提高人的安全可靠性。技術好的員工還會及時發現、消除作業現車的事故隱患，提高作業環境的安全性。加強安全教育培訓，可以讓員工樹立敬業意識，養成遵章守紀嚴謹操作良好作業習慣，增強員工的的主人翁意識、大局意識、責任意識，克服僥幸心理，營造“遵章守紀，關愛生命”濃厚企業安全文化氛圍。為了提高學習效果，學習培訓可以采用相互辯論的討論式、選擇判斷的答題式、團隊PK的競賽式、巡回宣貫的演講式等形式多樣、興趣非凡，員工喜聞樂見的多種新鮮培訓方式，來增強學習培訓成果，促進員工安全意識的養成。3、全員動員，多聚並措，強勢推進安全意識的宣傳培養。
俗話講：“凡事預則立，不預則廢”。安全生產事故是一個由量變到質變的過程，采取切實有效的防治措施，是培養安全意識的重要手段。首先要領導帶頭抓安全。領導在安全生產中的作用至關重要。製定嚴格的安全檢查、隱患排查管理製度，及時解決生產中出現的各類隱患和存在問題，用實實在在的現身安全教育形式來管理安全。隻有領導重視現場安全管理工作，嚴格要求，以身作則，用鐵的製度要求安全，用鐵的手腕管理安全，鐵麵無私執行安全管理製度，用自己的實際行動來證明抓安全、管安全信心和決心，用表率的行動來引領員工提高安全認同度，增強員工安全生產的感性和理性認識。作為現場管理人員應時刻謹記“安全先於一切、安全高於一切，安全重於一切、安全影響一切”的工作理念。違章的話不說，違規事不辦。始終牢記自己的職責，加強現場監督檢查，排除隱患，杜絕違章，很反“三違”，讓安全紮根在我們每一位企業員工的心裏！作為員工在自己工作的同時，時刻牢記安全生產事故血的教訓。遵章守紀，按章作業。時刻警惕自我安全防範意識，始終牢記“有人就有一切”的安全生產理念，時刻堅持“我要安全、我能安全、我會安全”的工作方法來指導自己的行為準則。企業可以用采用飯堂影視提醒，安全連廊書畫提醒、宣傳欄張貼提醒、手機QQ、微信信息等宣傳工具來時刻提醒員工，時刻掌握公司安全信息及安全工作重點，做到安全信息暢通無阻，安全宣貫無處不在。選擇與員工工作、生活息息相關，員工注重、關心的敏感問題為頭破口，宣傳這些問題解決的同時，借機宣傳安全管理的重要環節，員工易於接受，並且記憶猶新。就如老幼皆知的“今年過節不收禮”電視上的廣告一樣，潛移默化的在員工心中養成安全意識形態，，這樣會達到互惠互利、事半功倍的效果。
