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西山煤電安排“三供一業”分離移交過渡期對接工作

作者:張小平 趙俊亮 2018-07-06 14:34 來源:狗万manbet官网

7月5日,西山煤電集團召開“三供一業”分離移交對接工作安排會,安排移交過渡期工作。

集團公司董事長、黨委書記王玉寶,副董事長、黨委副書記、總經理郭福忠出席,副總經理王雷英主持,各礦廠及相關單位負責人參加。

會上,公用事業管理局通報“三供一業”分離移交工作需要解決的問題、任務安排,企管處就分離移交工作提出督辦措施

據了解,截至6月30日,集團公司前後山分離移交正式協議全部簽訂完成。供水、供電、供暖、物業管理移交的戶數,前山礦區為63416戶,古交礦區為20219戶;供氣移交戶數為46726戶。前後山供水、供暖、供電、供氣的分離移交基準日後,“三供一業”資產、管理職能正式與集團脫鉤。目前處於分離移交過渡期。

會上,王雷英指出,“三供一業”分離移交是企業改革發展的一件大事,標誌著西山後勤轉型發展進入新階段,將對企業長期發展產生深遠影響,意義重大。各相關單位要堅持改革發展“一盤棋”,堅定貫徹“應交盡交、能交則交”基本原則;采取積極主動同步調、上下聯動的工作方式;立足大局謀長遠,堅定落實優化升級的轉型思路;堅持民生穩定“兩不誤”,堅定營造和諧安定的改革環境。要讓大家認識到,分離移交是讓大家享受更好的服務,不是企業對職工家屬的遺棄,要確保改革環境總體穩定,保證“三供一業“工作順利完成。

郭福忠指出,“三供一業”改革改製是集團公司的大事,是政府幫助企業一心一意搞生產經營的重要舉措,各單位要高度重視,認真對待;要有大局觀念和長遠眼光,把握“應交盡交、能交則交”的原則;在過渡期,服務對象沒有變,仍然是職工和家屬,所以管理水平要更高,服務意識要更強,工作效率要更快;以過渡期作為轉崗分流培訓的訓練營、實驗田和創新園,鼓勵職工創新,轉變職工思想觀念,提高隊伍技能。

王玉寶在講話中強調,分離移交工作是集團公司的重點工作,要正確認識,把握移交大局,統籌全盤,不鬆勁,要維護好職工群眾利益,做好移交前後的銜接與配合工作,加強政策宣傳和引導,多角度、多層麵地做實做細,按要求紮實推進移交工作。

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