河南能源焦煤集團古漢山礦“貼身式”培訓保安全

本網訊 為提高員工安全生產素質，促進安全生產，建設一支安全高效的員工隊伍，河南能源焦煤集團古漢山礦結合實際，創新培訓方式，對安全薄弱人員進行“貼身式”培訓，有力保障了安全生產。

針對部分員工安全生產意識薄弱、安全生產技能較差的情況，該礦改變常規培訓方法，專為安全薄弱人員，特別是“三違”人員“開小灶”，進行“貼身式”培訓，促使他們強化安全生產意識、提高安全生產技能，加快向安全員工轉變。

該礦“貼身式”培訓分培訓期、培訓後、上崗期三個時間段進行。在培訓期，該礦根據每月的安全薄弱人員基本情況統計信息，建立安全薄弱人員台賬，組織薄弱人員進行集中培訓，通過播放安全警示教育片、教師講授、學員現身說法等形式開展全方位的安全教育和技能教育，使參訓人員的安全生產意識和勞動技能得到明顯增強和提高。培訓課程結束後，該礦再組織參訓人員進行培訓反饋，要求參訓人員認真反思自身存在的薄弱地方以及可能造成的危害，並形成文字材料進行備案，使他們形成強烈的安全生產壓力感。薄弱人員經培訓合格重新上崗後，由其所在區隊和班組負責觀察監督工作情況，並於兩個月後對其工作情況進行總結反饋，並對再次出現十五種不安全行為人員和重複“三違”人員進行處罰和再培訓，促使薄弱人員自覺養成安全生產習慣、提高安全生產技能。

通過開展“貼身式”培訓，該礦實現了安全薄弱員工由“不安全”向“安全”的快速轉變，提高了員工的整體安全生產水平，為安全生產提供了有力保障。