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興安煤礦“好家風”征文比賽一等獎 《好家風讓我受益終身》

作者:劉春培 2018-07-09 11:11 來源:狗万manbet官网

家是一個有血緣關係的集體。每個家庭都有自己的生活方式和習慣,家風是一個家庭的風氣,體現出家庭成員的素質和涵養,可以說什麼樣的家風決定了家庭成員有什麼樣的品性。
我出生的年代,國家正處在經濟最困難的那段時期。我的家庭和絕大多數中國家庭一樣,因為人口多,生活非常困窘。少年時的我,對美味的小零食有著無法決絕的渴望,但是家庭糧食都不太充足,根本沒有餘下的錢用作其他的花費。於是,每當聽到走街串巷小販麻花、年糕餅的叫賣聲,我總是忍不住跑到院門口,眼巴巴的看著推車的小商販從麵前經過,直到目送出很遠。記得有一次放學的路上,我撿到了一枚5分硬幣。於是,迫不及待的回家扔下書包,想買根冰棍好好享受一下。誰知父親看到我著急忙慌的樣子,覺得有些不對,把我叫過去詢問。我把撿錢的事情如實告訴了父親,本以為這是“意外”之財,用來小小的犒勞一下自己是很正常的事,沒想到父親當時就黑下臉,教訓我說:“人窮不能誌短,不是自己掙的錢,多少咱也不稀罕。”還讓我第二天上學時把錢交給老師。盡管當時我因為沒想通,還哭了一鼻子,但還是按照父親的要求去做了。想在回想起來,這件事是父親為我上的一次最好的人生課。
平日閑暇時,父母也總是教育我們,做人要人正心正,不能靠歪門邪道活著。要敬老愛幼、不偷不搶,為人處世要懂禮貌,人窮不能誌短,做人當守本分。每當有犯罪分子遊街時,父母總是告訴我們,作惡之人必有如此下場。幼年時的教育,對我們兄弟姐妹來說,印象尤為深刻。父母的教育,即便在我長大後也從沒有間斷過。記得17歲時,剛采用到煤礦井下一線工作,因為勞動強度非常大,自己感到有些吃不消,很想放棄這份工作。當時,父親察覺到我的情緒變化後,教育我說:“孩子,既然選擇了自己的工作,就別後悔,要有愛崗敬業、苦幹實幹的決心,要比其他人更努力、更出色。”是父親的一番話,讓我最終紮根礦山,埋頭工作34個年頭,從一名普通的采煤工人,逐步成長為一名懂業務、會管理、能夠獨擋一麵的區長。
2015年夏天,父親被查出患上了腸癌,短短的幾個月,就離開了人世。在父親重病期間,我隻請過一次假,陪同父親去哈爾濱醫院檢查,來回時間不到10天。在本地住院期間,我同兄弟姐妹們輪流看護,一天假也沒有請,都是忙完單位的工作再去醫院,又從醫院匆匆趕回單位。對此,老父親不但沒有絲毫埋怨,還忍著病痛對我說:“自古忠孝不能兩全。你不要有心理壓力,你工作忙,又是單位主要領導,全單位所有人都在看著你,無論什麼事,你必須得做出表率,真正負起責任來,不能讓人背後說閑話,也不能讓信任你的領導和職工失望,我的身體你不用擔心。”老人去世後,我忙完了老人的後事,就毅然投入工作中,有同事勸我休幾天時,調整調整自己,我告訴他們:“幹點活能分散自己的悲痛。”這既是我對父親最後的告慰,又是父親真心希望我做到的事情。
當今社會充滿著各種誘惑,從小過慣了苦日子的我,因為有家庭的良好教育,因此,能夠分辨清楚什麼是對的,什麼是該得的。從工人到班長、隊長、再到區長,隨著權力的不斷變大,也讓我經曆了許許多多的人和事,經受過各種考驗,但我始終恪守著父母的教誨,堅守著“不該要的不要,不是自己的不拿”的信條,讓自己內心堅韌強大。記得早在當班隊長時,就有一些人找我,想在我的手下掛空號頭,並且許給我很多好處,可都被我一一拒絕了。還有些人見軟的不行就跟我玩起了黑社會,威脅我不給走工就要讓我缺胳膊斷腿,但都沒能嚇倒我,也因為我始終行的正、走得端,讓那些別有用心的人一個個變得虎頭蛇尾,知難而退。
走上區長崗位後,更大的誘惑也伴之而來。手中的權力越大,找我辦事的人也越來越多,其中親朋好友有之,老同事老領導有之,兄弟單位、上級領導也有之。很多人的理由也很充分,你看哪個崗位給誰幹也是幹,你就幫忙給安排一下,也不讓你為難。可是因為我對全區職工情況非常了解,知道誰能勝任什麼工作,如果把不能勝任工作的人安排到他們所求的崗位,即是對企業、對自身工作的極度不負責,更是對適合這個崗位的人的壓製,我自己就是靠實打實鑿的工作幹上來了,和父母教育我的一樣,看不起靠歪門邪道達到目的的人,因此,對那些求情的人我一律婉言謝絕。由於我的手裏還掌握著全區的人、財、物大權,有一些人惦記上了我管理範圍內的材料,有人修理房屋想要點水泥木料,有人幹私活想要點鐵板、角鐵,我深深知道,由於煤炭市場下行,近幾年來企業正處在改革脫困的關鍵時期,作為一名基層領導幹部,於公於私都不能接受這種違紀、違法的行為。為此,我把一些親朋好友和老同事都給得罪了,很多人說我不記親情,忘記了老朋友,還有一些單位和部門的同事對我產生了一些成見。2015年企業轉崗分流時,很多人都不願意離開企業,另謀生路。當時,我唯一的兒子在我們係統內工作,我本可以通過關係,為孩子安排個好一點的崗位,可是我沒有這麼做,而是從企業大局著想,主動耐心的作通了家人的思想工作,讓兒子主動申請轉崗分流,在企業轉崗分流工作中發揮了帶頭作用。
同事們都說我沒有個當官的樣子,仔細想來,的確如此。當初在采煤隊當隊長時,加班延點就不用說了,每天一分完工一頭就紮進井下,從軌道到工作麵再到機道,先將全係統走一趟。那時采煤工作麵都是炮采場子,不但路遠,而且難走,有的地方甚至要爬行很遠,一趟走下來,體格不好都堅持不下來。而我作為隊長,不但全走一遍,還要隨時安排工作,排查安全隱患。趕上工期緊、任務重或是出勤不好時,不是去拉配頭,就是領著打眼放炮,一個班忙完還不算,常常是下一個班來了安排好工作,交待好安全重點注意事項後才放心地升井,很多工友都笑話我說,你當隊長好像比幹工人時還累。當上區長後,各項工作更加繁忙,往往剛想入井,這邊又有事找我,隻要一有時間,我就對其他同事說,你們在井上我下井,我就是覺得在井下現場心裏踏實。 一次入井時,在本單位臨近區域發現發火隱患,我二話沒說,馬上同消火區領導一同投入到滅火工作中來,當時的開拓礦長薛華一時沒認出來我,跟身邊人說:消火區的那個工人是誰啊,幹活一個人頂三個人。當薛礦長看清是我時,感到非常驚訝,這不是掘進二區區長嗎?問我怎麼在這時,我說:“這不是趕上了嗎!”。
要問我為啥這麼不惜力氣,我的真實想法是,企業待我不薄,我也沒什麼文化,也沒幹出多大成績,企業還給了我這麼高的職位,還能說啥,隻能是把活幹好,多為領導把把關,人沒有累死的,自己管轄範圍內不出事就是對領導的報答,對企業的擔當,對職工的關愛,也是對家庭的負責。其實,我更想說的是,感恩父母,為我們樹立了榜樣;感恩家庭,使我們能夠繼承優良樸實的傳統,同時也培養了我們吃苦耐勞、純樸本分、逆境而上、敢於拚搏的良好品質,好家風讓我們終生受益。(內容來源掘進二區劉春培)

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