款款深情築防線 濃濃關愛暖人心——新建礦工會工作速寫
新建礦工會緊緊圍繞企業中心工作，充分發揮職能作用，大力開展“安康杯”競賽活動，抓實安全教育培訓、加強班組建設，鼓勵崗位創新、工作創優，營造了人人抓安全的良好氛圍，實現了職工和企業“雙贏”。
新建礦高度重視“安康杯”競賽活動，成立了以礦黨政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，製定“安康杯”競賽活動實施方案，明確競賽活動的指導思想、奮鬥目標、工作重點、活動內容和考核標準，並製定具體的工作措施，確保競賽活動有效開展。
新建礦工會進一步健全安全監管機構，建立了礦群監分會、井區群監站、段隊群監小組、班組群監員組成的四位一體安全監管網絡，全礦配備了94名群監員，2016年以來累計上崗查隱患400餘次，查出問題1400餘條，全部實現了閉合整改。他們持續加大職工安全思想教育、安全知識考問、群監員上崗檢查、“三違”人員幫教等工作力度，尤其是針對新工人、新崗位、新環境、新技術、新工藝、新設備開展專項教育培訓，提高了職工的安全意識、業務水平。
2018年，新建礦工會圍繞向習慣性違章行為宣戰專項整治行動舉行安全簽名、崗位“必知必會”知識有獎問答、安全知識競賽等活動，減少了職工的不安全因素、不安全行為，促進了全礦安全生產工作平穩有序發展。
創新方法抓培訓 職工獲益保安全
新建礦工會緊緊盯住學用結合難、脫產培訓難兩個難點，本著“安全發展，培訓先行”的理念，做到了四個創新。一是創新開展班前微課堂。針對工學矛盾的突出問題，他們采取“短平快”的“班前微課堂教學”模式，每星期到班前授課3次，每次授課不超過10分鍾，由於微課堂形式時間短、內容針對性強、見效快，工人學習效果好。截止到目前，他們已開展班前微課題培訓65期。二是創新開展“六新”培訓。針對新工人、新崗位、新環境、新領導、新技術新工藝、新設備六個方麵問題，他們根據生產情況開展掘進風機轉化、4200型鑽機培訓等針對性強、實際操作性強的培訓，把安全教育培訓放在生產前麵。三是創新開展視頻教學。把70餘個工種的作業流程、公司各類重點安全工作要求編輯成視頻短片、動畫動漫，把枯燥的文字轉化成聲音與影像的最直觀記憶，職工樂於接受、學習積極性高。四是創新開展巡講團教學。他們選派培訓中心教師和業務能力強、語言表達好的基層人員組成宣講團，堅持每月到采區班前課宣講安全知識和技能知識，工人能聽懂、願意聽、易於接受，收到了預期效果。
提升班組戰鬥力 創造良好勞動環境
在班組建設上，新建礦工會按照省總工會“安康杯”競賽全體班組參賽的要求，深入開展以“安”字係列表彰、“黑哥們”聊天室、生日帶薪休假為載體的“紅旗”班組表彰活動，凝聚了人心，提振了士氣。
新建礦三采區40031采煤隊“黑哥們”班組榮獲了“感動龍江”十大新聞人物(群體)提名獎，跪著采煤的作業環境和站著做人的礦工品格深深打動了省電視台記者。再苦不讓一線苦，再難沒讓一線難，地麵保井下、全礦保一線的工資政策從根本上穩定了采掘隊伍，夯實了解困基石，湧現出了全國“安康杯”優勝班組———盧洪民班組。
新建礦以改善勞動衛生環境為基礎，建立以礦長、黨委書記為組長的勞動衛生和職業病防治工作領導機構，認真貫徹落實勞動保護監督檢查“三個條例”。他們進一步完善職業病工人檔案名冊，配備職業衛生管理人員，定期組織專業人員排查全礦職業危害作業場所。他們每季度組織職工代表進行一次安全視察，全麵詢問全礦的安全技術措施落實情況，審查並聽取基層意見、井上下安全裝備是否齊全、設備是否完好等情況，共征集職工各類整改意見、建議200餘條。
新建礦工會還通過各級工會文化陣地，向職工宣傳和灌輸國家有關勞動保護的法律法規、職業病危害、職業病防治、女職工從業禁忌等知識，促進了礦井健康發展。
鼓勵創新創優 共建和諧礦區
在公司上下轟轟烈烈開展“一反兩檢”專項行動、“學山東、趕安徽、創建平安七煤”活動、“向習慣性違章行為宣戰專項整治行動”中，新建礦工會以“三愛、四做、一爭當”為主題，鼓勵“王守朋工作室”搞創新，他們研發的電控裝置每年可為礦裏節省60萬元的水電費，變廢為寶的開關產值每年都在30萬元以上。他們充分發揮典型引路作用，深入挖掘了十萬高薪挖不走、三十五年如一日、用心守護運輸大動脈、聽診把脈如GPS般精準、維修技術如瑞士手表般精湛的優秀黨員趙辛醜等一大批先進典型，為企業改革攻堅提供了堅強的組織保證。
新建礦堅持以解決問題為導向，以保障民生為根本，用心抓好“三大、七小”民生保障工作。“三大”，即職工最關心的生命健康、工資分配、扶貧救助三件民生大事；“七小”，即小蛋糕、小水壺、小黃牌、小通勤、小食堂、小宿舍、小裁縫七個特色活動，困難時期讓職工感受到“煤炭不暖人心暖，市場無情人有情”。他們做到年度有計劃、月月有活動，創新開展寫春聯送祝福、掰腕子鼓士氣、紅領巾安全行、寫家書寄安全、聯商家惠職工、紅旗班組表彰等特色活動，困難時期提振了職工士氣，堅定了解困信心。他們持續加大貧困職工幫扶力度，廣泛開展“關愛幫扶、我在行動”愛心捐助活動，保證了貧困職工家庭的基本生活，提升了黨組織的凝聚力和向心力。
