雁崖煤業公司砥礪奮進圓滿完成上半年工作

今年以來，麵對企業發展的新形勢、新任務，雁崖煤業公司先後召開了年度安全生產工作會、勞模表彰會、黨委工作會暨黨風廉政建設工作會、雁崖煤業三屆四次職代會、慶“七一”大會暨精神文明建設工作會、月度辦公會、季度政工例會等重要會議。全公司上下緊緊圍繞“1236”工作思路和“1456”工作部署，以及精神文明建設“1310”工作思路和安排，紮實推進安全、生產、穩定、黨建、宣傳、黨風廉政建設、精神文明建設、黨的群團等工作，進一步凝聚起同心協力、共謀發展的強大合力，為圓滿完成全年的各項工作任務奠定了堅實基礎。

一、強化基層黨建，為企業發展提供堅強政治保障

該公司始終強化管黨治黨意識，緊緊依靠各級組織、廣大幹部和全體員工，把企業的黨建優勢轉變成引領優勢、發展優勢、保障優勢，更好地推動了各項工作。一是認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記“三個一以貫之”重大論述，為築牢戰鬥堡壘奠定了堅實的思想基礎，全麵提升了廣大黨員的先鋒模範作用。二是繼續深入推進了“兩學一做”學習教育常態化製度化，鞏固拓展了學習教育成果。對學習教育、主題教育、“三基建設”各項工作進行了“回頭看”。強化黨員責任區、黨員示範崗、黨員先鋒隊建設，評選出一批先進集體和先進個人，營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。三是繼續深入開展“支部月競賽，黨委季考評”活動，對基層黨組織和基礎工作全覆蓋考評，真正做到建強基層組織、夯實基礎工作、提升基本能力，為企業安全穩定發展提供了堅強政治保障。

二、抓實安全生產工作，確保了安全生產平穩運行

在推進企業發展過程中，該公司始終保持安全生產的高壓態勢，全麵壓實安全生產主體責任，多措並舉狠抓落實，紮實開展隱患排查治理，抓好采掘銜接、雨季“三防”、地麵安全等工作，不斷加強“雙基”建設和安全質量標準化建設，有效促進了崗位達標、專業達標和動態達標。認真開展了“安全生產月”係列活動,緊緊圍繞“生命至上 安全發展”這一主題，把保障安全、促進發展作為重大政治任務，警鍾長鳴，常抓不懈，持續強化落實安全責任，狠抓班組安全建設，紮實開展好員工安全培訓、02manbetx.com 警示教育、應急救援演練等主題活動，進一步教育和引導廣大幹部員工在思想上、行動上敲警鍾、繃緊弦，以如臨深淵、如履薄冰的責任感和緊迫感，認真履職，守土有責，確保了安全生產持續平穩運行。

三、抓好思想教育，築牢推進企業發展的思想基礎

該公司黨委切實履行圍繞中心、服務大局的工作職能，開拓創新，紮實工作，強化理論武裝、強化輿論引導、強化自身建設，提高了宣傳思想工作水平。一是繼續深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。準確把握豐富內涵和精神實質，在學懂、弄通、做實上下功夫，努力做到真學真懂、真懂真用，內化於心、外化於行，知行合一。二是進一步加強宣傳報道工作。圍繞企業安全生產、基層先進典型、改善員工生活等方麵，組織開展了有深度、有影響、有成效的宣傳報道，擴大了企業的影響力。加強輿論引導，注重信息收集，準確掌握員工群眾的思想動態，及時防止和有效化解了負麵輿情。三是廣泛開展了形勢任務宣傳教育。充分利用報紙、電視、廣播、網站、微信平台和《雁崖人》等載體，采取專題報道、編發宣傳資料、開展主題宣講等形式，大力宣傳集團公司以及我公司的各項工作部署、改革舉措、發展形勢，進一步凝聚了人心，彙聚了推進“兩新”戰略的強大力量。

四、深化文明創建，鞏固精神文明建設濃厚氛圍

該公司緊緊抓住群眾性精神文明創建這個重要載體，不斷深化具有雁崖特色的創建案例，始終保持創建活動的生機和活力。一是培育和踐行社會主義核心價值觀。突出抓好示範引領，用核心價值觀引領精神文明建設創建，通過廣泛選樹先進典型、關心關愛先進典型，發揮了先進典型的價值導向作用。二是深入開展“季評十好，年評十佳”和“道德同煤·你我同行”六個一活動，自覺維護社會公德，奉行職業道德，培養家庭美德、錘煉個人品德。三是繼續抓好井下及地麵文明創建活動，持續開展了文明員工、青工標兵、技術明星、巾幗建功標兵等評選活動。四是切實開展了安全文化、執行文化、廉潔文化、幸福文化、節約文化等分項文化建設。組織幹部員工參觀了廉政教育基地、安全生產警示教育基地，進一步增強了全員安全意識、廉政意識和愛國愛企意識。該公司今年又獲得了集團公司文明單位標兵；員工減壓室獲文明示範精品工程；田瑞工作室獲文明示範區。

五、加強廉政建設，管黨治黨的政治責任逐步夯實

嚴格落實從嚴治黨“兩個責任”，明確具體要求，強化責任擔當，紮實推動了黨風廉政建設深入開展。一是加強廉政教育，深入開展了廉政主題教育、崗位廉政教育、案例警示教育和超前預防教育，舉辦了“反腐倡廉教育宣傳月”係列活動，切實增強了廣大黨員幹部正心修身、保潔守廉的自律能力。二是認真貫徹落實中央八項規定新要求，以及《同煤集團關於進一步落實中央八項規定精神的實施辦法》，切實提高製度的執行力，進一步推動了作風建設製度化、常態化。三是在“五一”、“端午”期間，緊盯易發多發的具體問題，通過各種形式向黨員幹部早發信號、早打招呼、早提醒、早預防，嚴防“四風”問題和違反中央八項規定精神問題的發生。同時，對基層單位工資獎金“三公開、四簽字、五上牆”情況進行監督檢查，有效遏製了不良風氣，持續推進了作風轉變。

六、強化治安維穩，和諧穩定的良好局麵更加鞏固

認真踐行“以人民為中心”的工作要求，狠抓治安維穩工作的落實，促進了企業和諧穩定發展。一是堅持用群眾工作統攬信訪工作，把信訪工作作為群眾工作的切入點，進一步創新信訪工作方法。把信訪穩定工作與安全生產擺到同等重要的位置，同安排，同實施，同檢查，同考核，同獎懲。二是堅持“超前預防就是功，亡羊補牢就是過”的原則，嚴格落實維穩工作製度、“五包一”責任製度，認真開展隱患排查、矛盾化解工作，對重點人員、重點地段進行深入細致的摸底排查，切實做到了重點問題有人管、重點人員有人盯，確保了不失控、不漏管、不發生極端事件。真正把矛盾化解在基層，問題解決在內部。三是進一步深化內部治安防控體係建設，深入開展了打黑除惡專項鬥爭，堅決打擊偷盜工業器材和各類嚴重刑事犯罪活動，切實維護了雁崖一方平安。加強黨管武裝工作，開展了國防教育，對民兵進行了整組，加強人防建設，推動了武裝工作向前發展。

七、加強群團工作，讓員工群眾共享企業發展成果

堅持“黨建帶工建、黨建帶團建”的工作思路，加強和改進新形勢下黨的群團工作，創新工作方法，主動關心員工群眾生活。一是紮實開展了“入戶走訪解民情”活動，深入基層、深入群眾、深入家庭，進行形勢任務宣傳，征集員工群眾的建議，傾聽員工群眾意見、感受員工群眾冷暖，幫助他們解決實際問題。二是加強民主管理，各級工會組織充分發揮監督職能，更加有效地落實員工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，實現好、維護好、發展好員工群眾的根本利益，讓員工群眾共享了企業改革發展的成果。三是各級團組織強化青年思想教育，做好青年就業創業工作，組織開展了青年誌願者服務和孝老愛親、扶貧幫困、助孤、助殘活動。服務員工的宗旨意識日趨增強，服務員工群眾的氛圍更加濃厚。