淮北雙龍礦業公司化整為零“微培訓”效果好

“每日一題：《煤礦井下爆破作業安全管理九條規定》規定爆破作業必須認真執行報告和聯鎖製度，由誰向礦調度室報告瓦斯、煤塵、支護等情況，經同意後方可進行爆破，嚴禁擅自爆破。(答：帶班隊長)”這是雙龍公司7月12日大早會上，打在大屏幕上應知應會學習的題目。

雙龍礦業公司創新安全培訓學習方法，除推行基層科區職工安全學習“每日一題”外，推行公司早會“每日一題”學習製度。利用每天早會前5分鍾的時間，組織副總師以上領導帶頭學01manbetx 、學標準、學措施。這也是該公司創新開展安全培訓學習形式之一。通過這一新穎的學習形式，將枯燥乏味的安全學習變得豐富起來，促進了幹部職工參與安全學習的積極性，培訓效果明顯提高。

同時，為嚴格落實《煤礦安全培訓規定》、淮北礦業《關於貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》等文件精神，認真貫徹落實淮北礦業下半年安全工作會議精神，雙龍公司還製定出台了關於規範安全培訓工作的補充規定，堅決杜絕假培訓、假考試、假材料等造假行為發生，做到安全培訓實打實。

嚴懲造假行為。對假培訓、假考試、假材料等造假行為，一經發現，根據《淮北礦業2018年員工教育培訓工作意見》文件規定，給予當事人、責任人解除勞動合同。嚴問責倒逼工作落實。對培訓工作不積極、敷衍塞責、落實不力的單位進行寫實通報。嚴查持證上崗。基層科區不得安排未經培訓且無證的人員上崗作業。無證人員及時安排送訓取證，否則對其單位黨政正職給予罰款處理，並進行通報責令限期整改。嚴肅脫產培訓紀律。培訓期間，所有參培人員不得出現上崗記錄，如有將按曠工處理，並進行罰款，取消培訓資格，待下期重新安排脫產培訓，並對所在單位進行通報批評。嚴肅考試紀律。各類考試嚴禁作弊、替考。如發現此類現象，將對作弊人員、替考、被替考人員進行處罰，取消其考試成績並通報批評。

7月份以來，該公司分別對128名班隊長以上管理人員進行了專業應知應會考試，並對考試不合格者按規定進行了相應處罰