兗礦集團優秀區隊長班組長事跡報告團到興隆莊礦宣講

7月17日，兗礦集團優秀區隊長 班組長事跡報告團到興隆莊礦宣講，該礦組織240餘名幹部職工、 班組長代表聆聽了宣講，進一步加強 安全生產宣傳教育，強化區隊、 班組 安全 管理，積極營造落實責任、嚴抓 安全的濃厚氛圍。

區隊 班組是企業最小組織單元和 管理細胞，是 安全生產、經營創效等各項工作的著力點和落腳點，企業各項生產決策最終要靠區隊班組去實施、去完成。報告會上，南屯 煤礦綜采二區區長靳紹波、東灘 煤礦綜采一區區長孫慶超、鮑店 煤礦掘進工區511隊掘進班工長步長魯、輕合金公司擠壓二車間生產運行一班班長張鬆鬆、東華建設地礦分公司李雪先後登台，用自己的親身經曆，講述如何貫徹落實安全生產 法律 法規、如何做好自己安全生產工作、如何帶領班組做好安全生產工作的經驗和認識。熱情洋溢、充滿激情、感人肺腑的報告，贏得在場人員陣陣掌聲。

該礦按照既定部署，加強宣傳發動。充分發揮新聞輿論的作用，利用廣播、電視、網站、微信等宣傳陣地，大力宣傳優秀區隊長和班組長的典型事跡，學習永無止境、永不停步的求索精神；學習愛崗敬業、創新進取的工作作風；學習在困難麵前不氣餒、壓力麵前不退卻的胸懷和膽識。使大家學有榜樣，比有標杆，趕有目標，形成學習先進、爭當先進、超越先進的良好風尚。堅持全礦參與，讓大家受到教育，得到提高，引導全礦上下進一步認清形勢、統一思想、振奮精神、鼓舞士氣，增強克服困難的信心和決心，增強爭先創優的緊迫感和不進則退的危機感，為礦井科學發展、安全發展提供強有力的思想保證。

強化爭先意識。爭先是一種誌氣、一種追求、一種境界。礦井實現安全發展需要爭先創優。不僅要在安全上取得更好的成績，更要在生產上保持高產高效；不僅要在競爭評比時奮力趕超、進位爭先，更要在高起點上再接再厲、再攀新高；不僅要在經濟發展上力爭領先，更要在社會和諧上爭當排頭兵。全礦各級組織和廣大幹部職工以誌存高遠、爭先創優的激情，勇於做到工作爭排頭、爭一流；領導幹部爭當服務先鋒，後勤人員爭當服務明星，生產職工爭當勞動模範，技術人員爭當優秀技能人才，創造一流的業績，促進礦井健康發展。

抓好區隊班組建設。發揮區隊安全自主 管理作用，以“六好區隊”和“五型班組”創建目標，結合礦《區隊班組建設 管理實施細則》要求，按照安全高效的原則，從班組人員安全素質、管理水平、操作技能等方麵，合理優化班組人員配置、做好對班組的日常監督和考核工作、優秀班組及優秀班組長的選評推薦工作,並對班組建設提供支持和保障。強化班組安全生產主體地位，發揮班組長對現場安全生產指揮、協調、監督把關作用；規範開展崗位安全風險評估工作，提升崗位危險因素辨識和處置能力；強化班組自主安全教育培訓和安全不放心人排查，增強職工安全意識。深化區隊班組安全基礎建設，認真組織職工學習各項 安全技術 標準、 措施、 預案，組織開展“金點子”工程、“五小”及“實名操作”群眾性技術革新活動，抓好職工安全教育培訓，通過崗位練兵和技術比武各項活動，激發職工參與技術革新、管理的積極性。夯實基礎工作，持續抓好區隊管理、班組建設和素質提升，全麵增強執行力、凝聚力和戰鬥力，為完成全年各項工作目標提供堅實保障，為公司跨越發展再做新貢獻。尹大為（報道）