山東能源新礦集團協莊煤礦“五個規範”夯實黨建工作基礎

黨建工作作為國有企業的“根”和“魂”，是企業管理的重要組成部分。山東能源新礦集團協莊煤礦從“規範”入手，全麵加強黨建基層基礎工作，取得了良好效果。

一是規範任務清單。細化黨委抓黨建工作的責任清單，將全年規劃的重點工作全部納入黨建工作責任清單，做到“任務項目化、項目清單化、清單責任化”，有力推進了各項工作落地。2018年規劃了三項重點項目，目前正在按計劃實施。二是規範議事決策程序。認真貫徹落實“三重一大”決策製度，完善黨委會議事規則流程，落實民主集中製、黨委前置審議等要求，實現了礦黨委集體領導的科學化、法治化、製度化、規範化，確保各項工作“依法合規按程序”執行。三是規範基層組織建設。全麵落實集團公司黨委關於加強基層組織建設，推進全麵從嚴治黨要求，重點加強離退休、社區和離崗人員的黨建工作和組織建設，對離退休黨支部、社區黨支部和離崗黨支部進行重新調整，進一步規範了黨組織管理。四是規範過硬支部建設標準。建立了礦黨委、基層黨支部兩個層麵的“過硬黨支部建設”任務清單，其中礦黨委層麵27項、基層黨支部26項，並通過組織召開“過硬黨支部建設”現場交流會，進一步提升了“過硬黨支部建設”規範化和科學化水平。五是規範黨務工作基礎。嚴格按照集團公司黨委要求，規範黨委理論中心組學習、礦領導班子雙重組織生活會和“三會一課”學習記錄，推行督導員月度聯係指導製度，切實加強和規範黨內政治生活；自主研發“黨費收繳管理係統”，保證了黨費管理規範性和精準性；製定樣板化發展黨員工作流程，讓發展黨員工作更加程序化、規範化。