梧桐莊礦工會構建暖心工程聚合力

梧桐莊礦工會構建暖心工程聚合力

本報訊 （通訊員王慶州）今年以來，梧桐莊礦工會積極探索構建“158”服務職工體係，叫響“有困難找工會”品牌，凝聚職工群眾合力，助推企業改革發展。

該礦工會堅持以職工為中心的發展思想，彰顯企業困難時期精準化幫扶、普惠化服務優勢作用。建立1個服務中心。在離職工最近、服務職工最方便的職工餐廳建立占地三百餘平方米的“工會服務站”，作為聯係職工群眾的橋梁和紐帶，配備手機“加油站”、便民雨傘、血壓表、免費willfai等十餘項便民設施，開通服務熱線電話，建立服務登記台賬，由工會幹部每日熱情主動接待職工群眾來訪，從源頭紮實做好了“穩定化解事”。發揮“5個服務室”優勢。在井口建立“親情協管服務室”，配備洗衣機、縫紉機、熨燙機等設施，組織女工協管員為一線幹部職工洗、縫、補工作服，並進行安全談心談話、安全囑托、親情幫教“一條龍”服務。1—6月份，開展協管服務39次，補膠鞋361雙、洗工作服5千餘套；在職工公寓建立四個“工會服務室”，購置全自動洗衣機、大屏幕電視機、健身器、棋牌桌、醫藥箱等設施，為職工提供清洗床單、縫補衣服等日常服務，強化服務功提升了一線職工的獲得感和幸福感。搭建8大服務平台。積極搭建普惠服務、精準幫扶、政策宣傳、爭議調解、職工訴求、心理疏導、員工互助、技能培訓等服務平台，嚴格做到服務常年不斷線，竭誠為職工群眾提供多樣化、立體化全方位服務，有效維護和保障了職工群眾合法權益，把各級領導的關懷和溫暖送到職工群眾心坎上，贏得職工群眾廣泛讚譽。