梧桐莊礦工會辦實事聚合力

梧桐莊礦工會辦實事聚合力

本報訊（通訊員王慶州）今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會主動依法科學維護員工的政治、經濟、文化等權益，通過多種途徑，積極為員工辦好事解難事，把工會組織辦成員工滿意的職工之家。

該礦工會積極開展職代會星級創建，深化職代會“六製”管理，職代會質量得到全麵提升。強化職工代表素質提升，每季對職工代表培訓一次；礦職代會先後審議通過了《梧桐莊礦員工獎懲辦法》《梧桐莊礦員工安全獎懲補充規定》。堅持每月一次經濟狀況發布會。不斷強化職工代表作用發揮，每周組織職工代表對“兩堂一舍”專項視察；開展了職工代表議政日等特色活動。積極唱響“員工有困難請到家”的服務品牌，完善了領導聯係困難戶、困難員工首問負責製度等，截止目前用於送溫暖資金、困難救助資金達到10餘萬元，互助補充保險救濟員工17人次，救濟金額達2.1元，切實緩解了員工的生活困難。積極為員工辦好事事實。礦、車間兩級工會大力推行“實事好事”承諾製，今年為員工辦實事好事多到60餘件。為每位員工購置了“平安水杯”生日禮品，體現了企業對員工的關愛。關心關愛女工，先後舉辦養生保健、汽車駕駛、防癌知識等講座，連續6年為全礦女職工辦理“關愛無憂”婦女病團體保險等，維護女職工權益。