梧桐莊礦工會加強職工“四家”建設促和諧

梧桐莊礦工會加強職工“四家”建設促和諧

本報訊 （通訊員王慶州）今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會結合生產實際，堅持把建設職工“四家”作為促進安全生產、提高員工素質、維護隊伍穩定的重要途徑，為傾心打造和諧礦區創造了有利條件。

“安全之家”建立健全群監網員、女協管員等群眾性安全監督組織，圍繞安全生產奮鬥目標，深入開展安全知識競賽、師傅幫教、“三違”幫教等活動，促進安全生產穩定健康發展。

“民主之家”在礦工會的監督下，各基層單位定期召開職工代表會議，充分發揚民主，征集合理化建議，暢通民主管理渠道，設立區務公開欄，將工資、資金分配和單位成本管理等方麵情況全麵公開，切實維護員工的合法權益。

“學習之家”創建學習型區隊、學習型班組、學習型員工的要求，定期開展技術比武、技術創新活動，建立全員學習、全程學習、團隊學習的學習模式，促進職工隊伍整體素質提升。

“溫暖之家”從關心員工生活、體現“家庭溫暖”的目的出發，多渠道暢通管理信息，切實幫助員工解決最關心、最直接、最現實的利益問題，切實為員工解決實際困難。