月礦3.37萬元獎勵二季度達標培訓單位及個人

月礦3.37萬元獎勵二季度達標培訓單位及個人

本報訊 7月24日，貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦3.37萬元獎勵二季度考核達標的南三采區、通風區、安檢科三個單位及89名幹部職工在二季度教育培訓工作中的優秀表現。

今年以來，月亮田礦緊緊圍繞礦井安全生產實際，突出重點，注重實效，創新思路，嚴格管理，進一步落實安全教育培訓主體責任，形成了大教育、大培訓的格局，為礦井持續健康發展奠定了基礎，做出了應有的貢獻。為鼓勵先進，樹立榜樣，推廣典型，促進今後職工教育培訓工作的穩步推進，實現礦井的安全、穩定、持續、高效、和諧發展目標，根據月亮田礦安全教育培訓管理辦法，每季度對基層單位實行百分製進行季度考核，主要考核各單位調度會、班前會開展培訓情況、各種培訓質量、職工參培率、合格率達標情況等內容；考核合格分為80分，考核合格分數第一名獎勵3000元，第二名獎勵2000元，第三名獎勵1000元，對個人複審、取證及業務培訓則采取安全知識競賽考核方法進行排名考核，第一名獎勵600元、第二名獎勵400元、第三名獎勵200元。二季度考核中，南三采區、通風區、安檢科三個單位獲得前三名，周達義、董陽林等89人在特種作業考試和競賽中各獲得不等名次和獎勵。通過考核，希望他們以後繼續努力工作，積極進取，發揮榜樣作用，為月亮田礦的職教工作、職工隊伍整體素質的提高，礦井安全高效發展做出更大的貢獻。

月礦：王桂建