梧桐莊礦工會當好職工“娘家人”

今年來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會堅持以人為本，健全完善幫扶救助和職工利益保障體係，充分扮演 “知曉人”“彙報人”和“幫扶人”的角色，讓工會成為職工的娘家人和代言人，為礦井和諧穩定發展營造了良好的環境。

當好“知曉人”。該礦建立礦工會、區隊工會兩級貧困特困職工檔案，工會小組每月走訪一次貧困職工，區隊工會對本單位的特困職工每月走訪慰問一次，知道本單位困難職工的貧困原因、供養人口、家庭收入、子女入學和家庭成員就業情況，礦工會對重點特困職工實行包戶走訪，動態掌握全礦貧困職工的生活狀況、家庭變化和重點特困職工的基本情況。

當好“彙報人”。該礦工會每季度將全礦貧困職工情況向礦黨政報告一次，並不定期就全礦困難職工情況、工傷殘職工困難情況、職工遺屬困難情況分別向礦黨政作專題彙報。區隊工會至少每月向本級黨政彙報一次困難職工情況，保證不讓一名困難職工子女因困失學，保證不讓困難職工因貧困發生意外。

當好“幫扶人”。該礦工會認真搞好 “送救濟、送保障、送愛心、送健康、”等活動，及時對生活困難職工發放困難救濟金，及時為大病大災職工辦理大額救助，解決職工的燃眉之急，為工病亡遺屬遺孀安排臨時工作，努力解決職工的實際問題。真正成為了職工群眾的“幫扶人”。