銅川華遠實業機關分公司專題會議學習傳達實業幹部大會領導講話精神
為了進一步不斷加強黨員幹部自身建設，深入開展作風紀律整頓，振奮凝聚形成合力，全麵提高幹部職工整體素質，清醒認識到當前及近一個關鍵時期的工作重點、難點，提升攻堅克難的決心和信心，近日，銅川華遠實業機關分公司召開專題會議，認真傳達華遠實業幹部大會領導講話精神，不斷提升對待工作的飽滿熱情和擔負公司發展的重任。
會議，重點就華遠實業公司執行董事、總經理尹中華同誌重要講話，原原本本傳達，認認真真領悟，就《重點工作考核辦法通知》提出要求，強化落實。
該分公司黨政要求，要以兩個重要講話、一個重點考核通知為切入點，學習領會，精髓把握，具體貫穿，深刻體會，突出重點，體現實效，做到形式多樣傳達，黨員幹部示範引領執行。切實認清形勢，從領導講話提出的機遇、支持、不足、措施四個方麵，對照整改，具體落實，以上率下，嚴守黨紀黨規，加強紀律作風整頓活動，強化業務學習，強化自身建設，以學習，提素質，牢固樹立黨員幹部的良好形象。在嚴格紀律，改進作風上狠下功夫，嚴格遵守“四個禁止”和“十五條禁令”，切實真抓實幹，務求實效，工作中盡職盡責，努力提高服務意識，提高工作效率，切實把服務群眾、服務基層作為工作的落腳點、出發點，明確工作思路和想法，堅持上下一條心，擰成一股勁，把不斷加強政治紀律、幹部紀律、工作紀律的教育放在錘煉、打造隊伍教育的首位，“嚴”字當頭，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，行動上同步，目標上同向，工作上要盡責。作風上要改進，事業上要作為，不斷增強責任意識、敢於擔當領先，增強積極作為的勇氣，保持一流工作的態度，追求一流工作業績，麵對“三供一業”分離移交工作，敢為善為，努力探索幹好工作新思路、新模式，切實增強發展的信心和緊迫感，以風清氣正的工作環境，牢固樹立“四個意識”，堅持四個過硬，為分公司良好和諧發展提供堅實製度保障和作風支撐。
