雁崖煤業公司工會奏響服務發展的“七部曲”
同煤集團雁崖煤業公司工會，圍繞公司奮鬥的新目標，充分發揮好職工們的積極作用，他們凝聚廣大職工的智慧和力量，圍繞企業的安全生產、經營管理和服務職工群眾等七個方麵，奏響了“雙服務”（服務公司發展、服務職工群眾）的“七部曲”，進而有力地助推了企業的和諧穩定發展。
創建好技協組織的前奏曲
該公司工會從念好“八字經”（組織、隊伍、活動、考核），譜好“創建曲”著手，認真抓好“四有”技協組織的創建工作，並以技協組織為載體，在全公司員工中卓有成效地開展了提高業務技能、進行技術革新、開展技改攻關等多項技協組織活動。在技協組織的創建上，他們從高標準、嚴要求方麵著手，創建雁崖煤業公司技協組織，在創建過程中，他們做到了區隊各級技協組織全部設立技協委員會和技協領導組。區隊等基層單位的技協委員會主任，由工會主席兼任，組長由行政正職兼任，並建立了各自的技協組織管理製度，實行規範化管理。同時要求各基層單位的技協會員人數，不能少於單位員工總數的5%。公司工會分管部門，按照統一的考核標準，從組織機構、合理化建議、技術革新等七個方麵，對各個基層單位的技協組織定時進行考核。在健全全公司技協組織的基礎上，公司工會組織技協會員，積極開展了多項的技協活動，活動內容包括：技術攻關、技術革新、合理化建議、回收複用、修舊利費等，收到了非常好的效果。
堅持好民主管理的協奏曲
該公司工會在民主管理工作方麵，他們從不斷加強兩級職工代表大會製度入手，在區務（隊務）公開到礦務公開以及職工代表監督巡視這“三條線”上，認真抓好企業的民主管理工作。1、把兩級職工代表大會作為“連心線”。該公司工會，在區（隊）和公司的職工代表大會上，他們從區（隊）職代會的召開上抓起，要求每個區（隊）單位的基層工會幹部，每年至少召開一次基層單位的職代會，在職代會上，要把本單位的安全工作情況、人員、設備情況、領導班子情況、工資分配情況、材料的使用情況等納入職代會的民主審議內容，讓本單位的職工代表，充分進行討論和評議，對做的好的方麵繼續堅持，對做的不好的方麵，研究協商解決的方法、對策，對解決不了的，向公司職代會以提案的形式提出。在每年一次的公司職代會上，該公司領導要把員工工資的收入、為員工所辦的事實、改善員工工作生活福利待遇等情況及提案的落實情況，逐一要向職工代表說清道明，讓職工代表做到心中有數。同時，還讓職工代表參與企業的重大決策的審議，讓職工代表在重大決策的審議上充分享有話語權。凡公司的重大決策必須經過職代會審議通過才能實施，有效地落實了員工群眾在企業管理中的知情權、參與權和監督權，進而有效地激發了員工群眾在工作中積極性和熱情。2、把區（務）到礦務公開作為“透明線”。該公司在區（務）公開上，要求必須做到：分配辦法公開、日常工分公開、工資、獎金公開、並始終堅持：“三簽字”、“四公開”、“五上牆”的原則。 在礦務公開上，該公司逐月對每個計件單位的工資結算情況及生產任務完成情況，進行及時公開，還通過職代會對全公司的重大決策進行公開。3、把職工代表監督巡視作為“陽光線”。該公司把區隊班子、公司領導班子的作風建設、廉政建設、生產經營上大的決策、區務（隊務）、礦務公開及涉及員工切身利益等方麵的問題，作為公司民主管理的主要內容來抓，為了使這些民主管理的具體內容，逐項落到實處，他們在基層單位當中，聘請了51名黨性修養好，工作責任心強的職工代表，擔任了民主管理工作的監督員，負責對區隊、公司民主管理工作開展情況的監督，並定期向公司紀委彙報民主管理工作開展的情況。對做的不好的單位由紀委出麵進行督促改進，對出現失誤的單位或公司領導，要進行問責，從而促使全公司的民主管理工作得到了有序的開展。
開展好勞動競賽的進行曲
該公司工會，按照集團公司工會的總體部署，開展了以“同力杯”為主題的勞動競賽活動，並很快形成了全員參與勞動競賽的新格局，讓勞動競賽活動在安全、生產、經營等多項工作中，迸發出了正能量。
管理好職工書屋的規範曲
硬件設施的建設，是開展好讀書活動最重要的一環。該公司工會把硬件設施的建設，作為打造書香陣地的重點工程來抓，他們在建好公司職工書屋的同時，還先後在27個員工人數較多、又有活動室的基層區隊、車間，建起了27個基層職工書屋，每個基層職工書屋技術、文學、故事等方麵的書籍，存書都在百餘冊以上。該公司工會為了更好的推進讀書活動，他們在公司工會還成立了讀書協會，在各個區隊車間工會中，以工會小組為單位成立了讀書小組，各個區隊車間工會還大多都設立了學習園地、讀書專欄等小陣地，為開展好讀書活動奠定了堅實的基礎。
提升好全民健身的健身曲
該公司工會把全民健身活動，作為工會的一項重要工作內容來抓，他們通過開展多種形式的全民健身活動，較好地豐富了員工們的文化生活，增強了員工們的身體素質，在全民健身活動的開展上，他們“三招相連”把全民健身活動的“組合拳”打出了特色。1、建好硬件設施，為開展全民健身活動提供適宜的場地。2、組織健身活動，讓全民健身活動持續不斷線。3、成立健身協會，讓員工積極參與到健身活動之中。
打造好文化活動的交響曲
進入今年以來，該公司工會按照集團公司的文化活動進社區的工作思路，在公司黨政的大力支持下，積極在恒安新區和本公司的社區，組織開展了豐富多彩的文化活動進社區演出活動，今年以來，該公司工會共在社區組織文化演出活動6場次，受到了員工群眾們好評。
開展好扶貧幫困的幫扶曲
該公司工會，在關愛困難員工的工作中，不斷地總結送溫暖和幫扶工作的好做法，他們立足實際，努力完善幫扶救助體係，使全公司的困難員工得到了更多的實惠和人文關懷，在幫扶困難員工的工作中，奏響了關愛困難員工的新樂章。該公司工會也因此獲得了省級“五星級工會”和“五星級職代會”的殊榮，同時還獲得了集團公司工會的“幫扶工作先進單位”、“十佳工會”等榮譽。
