傳遞正能量 彰顯新作為 百良公司“工會建言獻策群”便捷又貼心

為了最大限度地把百良公司廣大職工組織到工會中，充分保護好、調動好、發揮好他們的積極性，7月14日，百良公司創建“工會建言獻策群”微信群，給公司職工搭建一個線上零距離的交流圈子，讓職工改變直接麵談的尷尬模式。

精準化開展職工服務工作，在建言獻策群裏職工們可以直來直去、想說就說，提出尖銳中肯問題。大家想怎麼“吐槽”就怎麼“吐槽”，為公司發展建言獻策，也可以就某一問題提出質疑。如工作人員有顧慮，職工還可采用不署名的書麵形式進行“吐槽”。群裏提出的問題由公司工會副主席擔任組織協調者，職工問、主席答，對發言職工隻記“吐槽”內容，不問姓名。對職工提出的問題，能解答的當即回複，因需要提請討論的明確告知回複時間。從七月中旬開通“建言獻策群”至今，總歸納問題8條，解決5條。其餘3條正在跟進。

該公司工會負責人說，“職工吐槽”非常接地氣，能聽到職工真正的心聲。開設“職工建言獻策群”的初衷一是使用微信的以年輕人居多，可以讓更多年輕人知曉公司動態、參與公司工會活動；二是發送速度快、效率高，可以及時提供一些公司工會力所能及的服務與幫助；三是可與職工對話，24小時暢通訴求，公司工會能第一時間接收到建議信息，了解情況，並以最快速度為職工群眾排憂解難。