峰峰集團萬年礦工會陣地共享豐富職工文娛生活

今年以來，峰峰集團萬年礦工會充分發揮礦和車間兩級工會活動陣地優勢，創新實施了“區域聯合、陣地共享、全員參與”的文化活動模式，實現了資源利用最大化，使職工獲得感、幸福感明顯提升。

該礦工會建立了職工乒乓球活動中心、職工健身活動中心、職工書屋、職工卡拉OK音樂室4個共享精品活動陣地。為切實發揮好活動陣地的作用，他們製定下發了《萬年礦工會活動陣地整合利用共享安排意見》，按照“工作相近、以大帶小、以強帶弱”的原則，在全礦劃分了6個活動區域，由礦工會對各區域活動統一定時間、定方式、定項目、定次數。各區域內的車間工會本著“自由結合”原則，堅持每周活動不斷線，每季每個區域至少開展4次有規模、有影響的精品活動。截至目前，該礦工會利用4個共享精品活動陣地組織活動23項次，直接參加活動職工595人次。

該礦工會多次深入基層調研，為解決基層車間工會陣地資源不均衡、活動項目不豐富的問題，堅持“相鄰結合、專業結合、資源結合”原則，製定了《萬年礦車間工會活動陣地整合方案》，將24個車間工會陣地劃分為5個共享區域，采取“分片長負責和聯掛考核”管理機製，使車間工會的陣地資源發揮更大效用，實現了工會活動上檔次、上規模、有品位、受歡迎。

該礦工會堅持月月有主題、周周有活動，通過創新活動形式、增加活動項目，全麵提升職工參與活動的積極性。今年以來，全礦各車間工會組織開展各類活動171項次、參加活動人數達10800餘人次，打造了集職工學習、健身、娛樂為一體的職工文化大家園，提升了職工的幸福指數。（肖豔玲）