新汶礦業集團公司黨委召開專題學習會議

8月6日，集團公司黨委召開專題學習會議，認真學習傳達山東省委出台的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》等係列文件精神。能源集團黨委常委、董事、集團公司黨委書記、董事長張若祥主持學習會，集團公司領導、副總師、有關部室負責人參加會議。

7月21日，山東省委出台《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》。《意見》深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，紮實踐行新時代黨的組織路線，建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體係，引導激勵全省廣大幹部擔當作為、幹事創業。

《意見》共分七大部分、22條。包括：切實增強幹部擔當作為的思想自覺；鮮明樹立重實幹重實績的用人導向；充分發揮考核評價的激勵鞭策作用；注重保護幹部擔當作為的積極性；持續提升幹部隊伍能力本領；落實落細關心關愛幹部措施；凝聚形成抓落實的強大合力。

《意見》指出，認真落實新時期好幹部標準。大力選拔任用那些牢固樹立正確政績觀，敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部；大力選拔任用那些符合高素質專業化要求，具有專業能力、專業精神，適應新時代現代化強省建設需要的幹部。對那些真幹事、能幹事、幹成事的幹部，大膽提拔使用，表現特別優秀或者工作特殊需要的，可以按照規定破格提拔。對那些個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的幹部，不求全責備，符合條件的大膽使用。要完善綜合考核體係，改進領導幹部考核。把考核結果作為幹部選拔任用的重要依據，對評選出的“擔當作為好幹部”和“幹事創業好班子”主要負責同誌，優先提拔使用。對在新時代現代化強省建設各項事業中作出突出貢獻或者長期在基層一線、艱苦崗位埋頭苦幹、成績顯著的幹部，優先提拔使用。

《意見》還對健全完善容錯糾錯和澄清保護機製；關心關愛幹部；加大年輕幹部培養選拔力度等提出具體要求。

(張若祥主持學習會並講話)

張若祥強調，一是要深入學習貫徹《意見》精神，持續解放思想、更新觀念，努力在學深悟透上下功夫，在融會貫通上下功夫，進一步激發各級領導幹部的新擔當新作為的強大動力。二是要明確樹立重實幹、重實績的鮮明用人導向。各部門要結合企業改革發展，按照上級及集團公司的統一部署，大力選拔任用具有專業能力、專業精神的高素質人才，真正讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞台，推進幹部能上能下成為常態。三是要完善考核體係，改進領導班子的考核要以數據為支撐，堅持考用結合,解決幹與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題,把考核結果作為評先樹優的重要依據，進一步激發各級領導幹部奮發向上、擔當作為，為企業實現高質量發展凝聚智慧和力量。

會議還傳達學習了中共山東省委辦公廳、山東省人民政府辦公廳印發的《關於支持新舊動能轉換重大工程的若幹財政政策》及5個實施意見等文件。

會上，張若祥還就抓好近期安全生產工作，加快綠色智慧礦山建設，高質量完成全年各項任務目標等工作進行了安排部署。