幸福家園 幸福董東
我是13年來到董東礦工作的，當時的煤礦給我的印象就是一個字“黑”，入眼的盡是一片“黑”色，近年來隨著礦上領導加大對基礎設施的投入與管理，我們的礦山發生了翻天覆地的變化。
初到董東礦，我被分配到綜采隊，當時由於工作的特殊性，每天井下作業，衣服都要濕上幾遍，隊上有一台洗衣機，每天要洗成百號人的衣服，我們的濕衣服根本不可能每天清洗，洗了也未必會幹，衣服黑了不要緊，但衣服濕了穿到身上卻非常的不舒服，有時工友們為此還滿身長滿了紅點。礦上領導看在眼裏，專門出資修建了洗衣房，購入了大型洗衣設備，每天設專人24小時洗衣，大型設備的投入使得如今我們當天就能拿到幹淨的衣服，衣服破了，也有人專門縫補。現在工友們每天穿上了幹淨整潔的新衣服，不僅形象改變了，心情也舒暢了。工友們說：“現在每天都能穿上幹燥得體的衣服，幹起活來也利索多了，也更有勁了。”
職工食堂飯菜的質量，直接反映出一個礦工在企業的主人翁地位。以前我是從來不往食堂那個方向走的，碩大的食堂也沒幾個人吃飯。現如今礦上從進貨渠道、食品衛生、食堂環境、人員配備等方麵入手，采取不定期檢查、職工考評等手段，加強對食堂的監管，並設立一線員工窗口，使得我們再也不用排長隊等候了。工友們笑著說：“現在我們也能拍到地麵人員前頭了。”食堂的飯菜質量、種類是職工關心的最主要問題，為了不斷提升職工食堂質量，礦上每月會讓職工對食堂飯菜質量進行評議，對職工提出的一些問題進行整改。製定《食堂人員管理考核辦法》將食堂人員獎金分配與飯菜質量評議掛鉤，極大的調動食堂工作人員的積極性。民以食為天，職工的生活搞活了，吃飯的大問題解決了，解決了後顧之憂，我們還有什麼理由不好好工作呢？
新任公司領導上台後，狠抓礦山環境建設，開展礦井汙水處理、鍋爐房大改造，清除燃煤鍋爐、地麵硬化、煤場防塵、開展藍天保衛戰等一係列活動，從資源綜合利用，節能減排，環境保護，綠化美化量化礦區等方麵入手，打造綠色環保董東，讓我們從“黑”煤礦向 “綠”色煤礦轉變。
礦上日新月異的變化，正在改變著人們對煤礦的看法，良好的工作環境，先進的管理模式和現代化的采煤工藝，吸引著眾多有誌青年來到礦山安家落戶。
幸福是奮鬥出來的，隻有我們攜手努力，共同奮鬥，我們的家園才會變得更加美好，而美好的家園，讓我們打心底的感到幸福，幸福的生活更加激勵我們去奮鬥。
