幸福都是“拚”出來的

拚勁是黨員幹部不斷前進的動力源泉，幹勁是黨員幹部先行先試的進取意識，衝勁是黨員幹部契而不舍的恒心意誌，韌勁是黨員幹部善打持久戰的毅力，四者兼有之，黨員幹部方能在“拚”中探索，在“幹”中成熟，在“衝”中成長，在“韌”中取得成績。

愛“拚”才有幹勁。同樣一件事，為什麼有人看到的是困難，選擇的是畏葸不前，有的人卻能夠想盡千方百計攻堅克難？其中關鍵的差別就在於有沒有“敢”的精神、“拚”的勁頭。要想戰勝困難、爬坡過坎，就要有一種永不言敗的拚搏精神。當前，煤炭企業正在攻堅克難，我們必須打起十二分的精神，在安全管理、生產效益等方麵迎難而上、不懈進取。

愛“拚”才有衝勁。衝勁是蓬勃向上的朝氣、昂揚奮進的銳氣、百折不撓的勇氣，這股勁能凝心聚力，激發鬥誌，決定工作的成敗。當前，我們處在生產形勢嚴峻，市場充滿挑戰的環境下，有壓力，有畏懼，也是常情。這尤其需要振奮精神，始終保持一股子衝勁，機會和成績總是先照顧衝在最前麵的人。

愛“拚”才有韌勁。黨員幹部光有一股幹勁和衝勁還不行，缺乏持之以恒的韌勁，也不可能幹成事。特別是年輕幹部幹事豪氣衝天，遇事敢闖敢幹，但往往缺乏一種韌勁，有時容易出現心浮氣燥，急於求成的心態，遇到難題久攻不下，就灰心氣餒，有的幹脆繞著困難走，這些都不利於年輕幹部的成長。因此，在實際工作中，年輕幹部要更加理性地看待基層工作，要把艱苦環境、艱難境遇的曆練看作是一個自我磨練、培育韌勁的積累過程。