好人好夢——記“山西好人”潞安集團常村煤礦綜采一隊職工賈天軍
他，研發了“皮帶自移自調裝置”，作業時間由原來的3小時提升到20分鍾。該裝置在全礦推廣使用後，每年為企業節約30萬元，直接、間接創造經濟效益累計達到3000餘萬元。8月6日，2018年上半年“山西好人”揭曉，他榮登“敬業奉獻好人”榜，他是潞安集團常村煤礦綜采一隊職工賈天軍，也是潞安集團今年上半年唯一獲此殊榮的一名井下一線職工。
從零出發：“技能提升”的“極限挑戰”
走進潞安集團常村煤礦綜采一隊，各種用來技術改造革新的模型設備擺放在桌子上，有液壓支架、油泵、減速機等，就像一個小實驗室。此時賈天軍正在鑽研著，筆者走進他的身旁，他都沒有覺察到。
賈天軍2003年參加工作，學習培訓完，就申請要到井下一線去。他說，隻要肯努力，照樣有天地。賈天軍第一次下井，麵對井下自動化程度高、技術難度大的“洋設備”，他犯了難，為了提升自己的技術技能，啃下機電檢修這塊硬骨頭，他係統地研究了綜采各類各型機電設備的原理、圖紙。要知道，一台組合開關就有30多張圖紙，上百種元器件，這項工作對於他來說，是極具挑戰性的。他靜下心來，仔細研究圖紙和各種元器件的符號，通過模擬故障，熟悉各個元器件的功能，進行分類總結，詳細做好學習筆記，並把所有電氣設備的原理圖及說明書進行整理、分類、總結、歸檔。
同時，他還多次深入專業科室及其他隊組，向“技術大拿”、向有經驗的老師傅取經，並對綜采工作麵組合開關等13種電器設備的原理、常見故障、處理辦法及防範措施等內容進行了歸納。正是靠著這種“初生牛犢不怕虎”的精神，他用最短的時間掌握了綜采電氣設備的結構、性能、原理，在電工中脫穎而出，很快成長為機電班組長。與此同時，每逢工作麵過斷層期間，他都會天天跟班、現場指導，及時決策解決變化環節中出現的技術疑難問題，並提前安全順利通過了斷層，得到了潞安集團公司領導和職工的一致好評。
圖為賈天軍正在鑽研電器設備。
奮鬥：永不停息的陀螺
時間在興衰枯榮中匆匆走過。一晃，賈天軍紮根井下已有15年了。記得那是2011年3月，在潞安集團常村煤礦建設首個數字化、自動化綜采工作麵時，他就帶領班組，共同奮鬥，將電控三機配套設備性能最大化，順利完成了大角度采下山和通過Fj98、Fj99、Fj105大斷層，並在S0工作麵召開的山西省防突水現場會上，受到各界煤企人士的肯定。
2013年，在S5-7工作麵收尾期間，麵對巷道壓力大、工作麵頂板破碎、底板質軟底鼓等地質條件複雜的情況下，他提出了煤牆防護、頂板支護、支架支護一體化實施方案。控製好煤牆，在支架有效支護下保證頂板支護；同時，積極改進煤牆打柱、打錨杆等工序，改進鋪網、聯網、吊網工藝，僅用4天半時間，就高質量完成了一個孤島工作麵收尾工作，開創了潞安集團最好成績。
與賈天軍的攀談中，類似的例子還很多。而今，作為潞安集團常村煤礦勞模創新工作室的一員，他獨立完成的創新項目有10項，參與創新項目有30多項。其中，他研製的“吊網裝置”，獲山西省煤炭係統創新二等獎；研發的“漂刀控製器”，獲該礦技術創新一等獎，創效20多萬元；積極參與的“底皮帶防跑偏裝置和機組限位裝置”創新項目，產生經濟效益達每月10多萬元。
“每個人都有一個夢想，隻要沉下身子，瞄準目標、克服困難，沒有跨不過去的河，沒有翻不過去的山。把苦當樂，奮鬥的過程本身就是一種成功。”賈天軍說道。他先後榮獲“山西省五一勞動獎章”“省屬企業百名道德模範”“潞安集團道德模範”“潞安集團電工技術比武第一名”“常村煤礦技術標兵”等8項榮譽稱號。(通訊員 李文龍 何彬 喬衛強)
圖為賈天軍在常村煤礦道德講堂正在講述自己的事跡。
