同煤集團臨汾宏大公司創新黨建提升凝聚力

把業務骨幹培養成黨員，把黨員培養成業務骨幹。臨汾宏大公司以“生產一線、關鍵崗位”為重點，努力把生產、工作一線的優秀員工培養吸收到黨的隊伍中，黨組織凝聚力和戰鬥力不斷提升。

該公司通過開展黨支部基礎知識培訓、新任黨支部書記業務培訓、“黨建創新”活動、黨支部工作手冊專題學習、黨建例會等活動,切實把黨支部建設成組織健全、製度完善、作用到位的堅強戰鬥堡壘。目前,38個黨支部、75個黨小組，握指成拳，同心畫圓，形成無堅不摧的戰鬥堡壘，為黨建工作各項目標任務的高效完成提供源源不斷的正能量。

圍繞企業經營工作，公司黨委一手抓“黨員先鋒崗”評比活動，一手抓員工思想動態調研活動和領導幹部基層聯係點活動，主動服務公司生產經營工作,提升黨建工作貢獻度。將“黨員先鋒崗”評選活動納入“黨支部月竟賽，黨委季考評”活動中，截至目前，共評選黨員先鋒崗150餘人次。在這些黨員先鋒崗的帶動下，越來越多的員工積極參與公司生產經營，貢獻出自己的力量。

為了充分發揮黨員在企業生產發展中的作用，公司黨委在基層黨組織、廣大黨員中開展黨員承諾活動。以“黨員承諾製”為抓手，切實讓黨員的每一項承諾落地有聲，充分發揮黨員的模範帶頭作用。在崗黨員結合崗位工作實際，圍繞品質提升、節能降耗、安全生產、廉潔自律等方麵承諾事項。近年來，400餘名在崗黨員承諾事項近1600餘項，達成率100%。

近年來，公司黨委對“主題黨日”創建活動從主題、內容、形式上進行集成創新。黨日內容從支部學習到圍繞生產經營開展突擊攻關,內容更加豐富,活動效果日益顯現，營造了改善創效濃厚氛圍,提升了黨建工作內在價值。自2017年以來，公司黨委結合黨支部“三基建設”，每月對支部黨日活動開展情況進行考核，截至目前，主題黨日活動黨員月度參與率達到了100%。通過黨日活動的開展，使黨員在日常黨組織生活和生產經營活動中扛起先鋒大旗，形成以黨建促發展、以發展強黨建的生動局麵。

該公司黨委在“三會一課”方麵創新形式。轉變過去由支部書記一人“唱主角”的傳統模式，積極探索，采取支部委員輪值、預備黨員和入黨積極分子配合開展黨支部工作，黨員輪流表態發言進行黨小組討論等辦法，激發黨員主觀能動性。改變過去關門開會、學習的老套路，采取觀看視頻、實地活動等形式，通過輪流授課、舉辦愛國演講和詩歌朗誦比賽、開展走訪慰問結對認親等活動，對黨員進行實地實踐教育，進一步豐富了組織生活。

企業整和重組10年來，公司黨委新發展黨員60人，其中絕大部分是生產一線骨幹和關鍵崗位的員工，黨組織的凝聚力和戰鬥力不斷提升，公司黨委被省國資委黨委命名為“先進基層黨組織”。(朱文娟)