陝煤澄合董東公司 公司青年人才座談會強調做有理想有本領有擔當的澄合青年 為企業持續發展貢獻青春力量

青年興則企業興，青年強則企業強；企業欲發展，青年必當先。8月7日，公司青年人才座談會在山陽煤礦公司召開。公司黨委書記、執行董事葉東生出席會議並講話，他強調，澄合的發展離不開一批批青年人才的接續奮鬥，澄合的希望寄托在廣大青年身上，擔子也必然要交到青年人的肩膀上。希望各級組織能夠充分信任青年、積極支持青年、大膽使用青年，進一步調動廣大青年的積極性和創造性，進一步引導廣大青年增強使命感和責任感，勇於挑起澄合轉型發展的重擔，為企業持續發展接續奮鬥，再立新功！

公司黨委副書記、工會主席衛建宏，公司人力資源部、黨群工作部、新聞中心負責人，陝煤思創學院一期、二期澄合參培學員，基層單位黨委書記、共青團工作主管領導，團委書記、青工委主任以及優秀青年代表近80人參加了會議。會議由公司黨群工作部部長劉江雄主持。

會上，公司共青團工作負責人關浩靜作了青年人才工作報告。陝煤思創學院一二期澄合參培學員，實業公司副總經理張麗、董礦分公司副總經理張凡、公司綜合辦公室副主任肖春來、公司工會組織部長李鵬、董礦分公司機電科科長金濤、山陽煤礦公司經營管理部計劃科科長安子昊、山陽煤礦公司生產科科長肖俊、百良公司生產技術部副部長於良煒，先後圍繞在思創學院所學所思所悟，同與會人員進行了學習成果分享。並結合本職工作，暢談了如何將“思創精神”同“澄合精神”更好地結合起來，在本職崗位提升自我、實踐自我、超越自我，把青春和智慧融入到澄合轉型發展的偉大實踐中，道出了“感恩企業、奉獻澄合”的共同心聲。

葉東生在會上作了熱情洋溢的講話，就做好青年工作講了三點意見。一是充分肯定澄合學員在思創學院的積極表現，要在全公司進一步宣傳思創理念，弘揚澄合精神。他指出，陝煤思創學院自成立起就備受全集團的高度重視和社會廣泛關注，同時也樹立了陝煤在加快年輕幹部培養方麵以思創學院為重要支點的選人用人導向。思創學院兩期9名澄合青年，在學習期間，能夠珍惜學習機會，嚴守學院紀律，牢記思創校訓，踴躍參與學習活動，積極完成學習任務，主動展示個人風采，充分弘揚了澄合精神；學習歸來後，大力弘揚思創理念，積極運用所學所思，消化吸收、總結提煉，改進工作、完善自我，讓學習更好地充實自己，讓自己更好地服務企業、適應形勢。希望9名參培學員能夠把思創學院的學習作為提升本領、放大格局的一場修煉，把自己作為傳播“思創精神”與“澄合精神”的不滅火種，為澄合青年成長成才、建功立業發揮引路示範作用，為澄合治虧創效、轉型發展續寫青春風采。

二是充分認識青年人才培養的極端重要性，站在事業興衰的高度，切實增強做好青年人才工作的使命感和緊迫感。葉東生強調，青年人才的培養是一項戰略性工程，也是我們澄合事業發展休戚相關的一項生命工程。重視青年人才的接續工作，加快年輕幹部的培養，這既是一項政治任務，同時也是企業事業傳承、薪火延續的迫切需要。希望各級組織高度重視，深入研究，在青年人才培養上做到“樹立兩個信心，加快三個保障”。即：增強主人翁精神，堅定澄合發展信心；增強責任感和自豪感，對澄合青年充滿信心。加快現有青年人才的培養和曆練，確保人才隊伍接續有保障；加快人才隊伍的傳幫帶，確保業務技能傳承有保障；加快年輕幹部的鍛煉和培養，確保幹部隊伍活力有保障。

三是澄合青年要珍惜機遇、加強曆練，努力成為有理想、有信念、有能力、有擔當的新時代澄合發展生力軍。希望廣大青年能夠心係企業、紮根礦山，建功一線、勇立潮頭，立誌做澄合發展的生力軍；勤學知識、苦練本領，爭先創優、精益求精，立誌做澄合工匠的振興者；不怕吃苦、磨礪意誌，開拓創新，擔當有為，立誌做澄合事業的傳承人。

衛建宏就落實會議精神，深刻學習領會葉東生對青年人才工作提出的要求與希望進行了重點強調。

他指出，公司各級黨組織要以習近平新時代共青團和青年工作思想為指引，不斷提高政治站位，高度重視共青團工作，為青年和共青團工作創造更加積極有利的外部環境，為青年人才成長成才搭建更加廣闊的舞台。教育引導廣大青年和共青團員，既誌存高遠又腳踏實地，既敢於擔當又虛懷若穀，既紮根澄合又奉獻陝煤，切實在本職崗位和基層一線練就過硬本領，涵養人文情懷，提升品德境界，盡最大限度地把實現個人人生價值與企業興旺發達緊密結合起來。要按照黨委書記，執行董事葉東生對公司青年人才工作提出的要求和希望，全麵深入落實好這次會議精神，努力開創公司共青團和青年工作新局麵。