陝煤建設天工公司切實做好新招聘大中專院校學生成長引路
“目前，項目部為我專門指定了師傅，我正跟著熟悉測量放線等具體工作”，“我在撰寫神南華府26#樓開工前安全預評估報告中，項目經理要求各項技術管理必須事無巨細考慮全麵令我十分受用”……“搞工程最重要首先要看圖紙，把圖紙融會貫通，用來指導實際施工生產和技術管理”，“你目前有沒有考慮將來的職業發展方向，是偏重於技術管理、施工管理還是造價管理？”、“能忍受最大的寂寞就能獲得最大的成功，剛才聽到大家對BIM技術感興趣，我要給大家說，BIM隻是服務施工生產的工具，打牢工程施工專業基礎，我們才能從BIM劃圖員成長為BIM工程師” ……這是8月12日，陝煤建設天工公司召開2018年新招聘大中專院校學生座談會時，該公司領導及機關部門負責人與大中專院校學生座談討論時的情景。
為切實做好2018年新招聘大中專院校學生教育培養，促進大家快速融入工作環境，更好鍛煉成長成才，8月12日，陝煤建設天工公司在12樓會議室召開2018年新招聘大中專院校學生座談會，來自各基層單位的18名新招聘學生參加座談。座談會由該公司黨委書記、紀委書記、工會負責人張童周主持。
會上，新入職大中專院校學生依次進行了自我介紹，回顧了自己入職培訓期間的學習感受，暢談了對未來發展的思路與想法。在溝通互動環節，公司各領導、各副總師、各部門負責人，分別結合個人工作經曆、工作經驗與大學生進行了深入的互動交流，給予了新員工們許多啟示、許多信心、許多經驗。大家從不同角度，熱情引導青年學生積極適應工作環境，做好個人職業規劃，找準未來定位，加強業務知識學習，盡快成長為企業有用之才，並現場就新招聘大中專院校學生所提出的意見問題一一進行了解答。
座談會上，該公司執行董事馮社林對大家加入天工公司大家庭表示歡迎，他耐心向大家講述了天工公司輝煌的發展曆程、目前的發展現狀，以及公司黨政對於未來發展的規劃，勉勵新招聘大中專院校學生在重鑄天工輝煌、打造幸福天工家園中，用奮鬥實現個人人生價值，並對大家提出殷切期望：一是積極轉變觀念、轉變思想、轉變角色，盡快適應工作生活環境；二是培養吃苦耐勞的品質，立足於長期的實踐鍛煉，強化業務基本功的學習，快速成長成才；三是從細節做起、從小事做起，有效做好安全質量技術管理等各項具體工作，在企業發展中建功立業；四是提升品質素養，培養健康的工作生活習慣。
座談會後，為進一步掌握新入職大學生工作思想動態，該公司同時精心準備了問卷調查表，將“你在公司滿意度感到如何？你是否適應新的工作環境和生活環境？你認為項目部休假天數應該為幾天？你的理想薪酬是多少？你對你認為公司目前存在的問題是什麼？有何意見及建議？”等問題一一收列，及時掌握新入職員工的工作生活感受，了解大家入職之後麵臨的困難及問題，也為公司決策施政、有針對性做好服務管理提供依據。
天工公司目前正處於追趕超越、加快發展的關鍵時期，公司黨政高度重視新招聘大中專院校學生教育培養，不僅以精致的培訓套餐迎接大家的到來，同時企業上下積極營造關懷青年、關注青年成長的良好氛圍，根據新分配學生專業特長、項目部施工生產實際等具體情況進行合理分配，並認真製定了導師帶徒計劃。公司舉行這次新分配大中專院校學生座談會，旨在大力營造關愛青年、重視人才的良好氛圍，讓新入職員工留得住、用得好，引導大家把自己的人生理想融入到推動公司發展的事業中。而此次活動的舉辦，也在這次入職的大中專院校學生中產生強烈反響，進一步激發了大家立足一線、融入企業、成長成才的熱情。
