河南能源義煤公司孟津煤礦“四個加強”推進以案促改工作常態化

孟津煤礦“四個加強”推進以案促改工作常態化

近期以來，孟津煤礦在抓好整改立製的同時，做到“四個加強”實現以案促改的成果轉化，構建標本兼治體係，深入推進以案促改常態化、製度化。

一是加強推進廉政教育常態化。以黨支部為單位，開展以每月一次黨規黨紀知識學習、每月一次廉政談話、每季度一次廉政黨課、每年一次述職述廉彙報；同時通過公開違紀事實、剖析案發原因、公布檢討書等，定期開展警示教育，采用學習領導講話、觀看警示案例、上廉政黨課、重溫入黨誓詞等多種教育形式，不斷豐富教育內容，確保教育成果真正入耳、入心、入腦。

二是加強推進約談提醒常態化。用好“四種形態”，健全約談機製，采取集中約談、定向約談、跟蹤約談、個別約談等靈活多樣的形式，對遵守廉潔自律準則和執行“四風”方麵存在苗頭性、傾向性問題的；反映問題過於籠統、沒有實質性內容的；反映問題事出有因、查無實據的；履行“兩個責任”和黨風廉政建設責任製結果較差的；履職過程中失職、瀆職等情節較輕的等情況，不定期開展約談提醒，咬耳扯袖、紅臉出汗。

三是加強推進以案促改常態化。案件查辦終結時要求提交案件調查報告、案件剖析報告、案發單位整改報告、典型案例通報，及時納入警示案例，按照“查辦案件、找出症結、落實整改、完善製度、嚴格執行、加強教育、精準防控”的工作步驟嚴格推進；案發單位要針對案件開展以案促改工作，進一步發揮執紀審查震懾和懲治預防作用，擴大案件查辦的後續效應，推進以案促改工作常態化、製度化。

四是加強推進督導檢查常態化。組織專門力量定期不定期對各單位反腐倡廉製度執行情況和崗位職責履行進行日常督導，特別對重大事項決策權、資金使用權、審批權、采購權的製度執行情況開展重點檢查，對發現的無視管理製度、濫用職權、徇私舞弊等現象，嚴格進行責任追究，以查促建，以建促管，完善標本兼治體係，完善“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的工作機製，推進全麵從嚴治黨向縱深發展。

（通訊員 張峻華）