梧桐莊礦讓“兵頭將尾”有幹勁

本報訊（通訊員陳帥）今年以來，梧桐莊不斷強化班組長隊伍建設，通過提高班組長的政治待遇、經濟待遇、自身榮譽，有效激發“兵頭將尾”的源動力，夯實了礦井安全生產基礎。

該礦把一線班組長這些最直接的現場安全生產組織者納入礦“後備人才庫”，作為今後選拔幹部的考察對象，建立考核體係，加強培養。出台《空缺崗位管技人員選拔聘用管理辦法》為班組長搭建平台，提供進步機會。今年上半年，按照公平、公開、公正的原則，經過層層把關、層層推薦、層層選拔，有2名優秀的一線班組長轉崗到管理崗位任職。該礦結合勞動用工結構和勞務派遣工的實際情況，把派遣工中優秀的一線班組長納入此次勞務派遣工招收勞動合同製工人轉招範圍，已為34名優秀勞務派遣班組長提交轉招申請。該礦為能幹事、想幹事、幹成事的優秀班組長搭建了成長舞台，最大限度的激發了班組長在工作中的幹勁，使其在政治前途上有盼頭。

該礦加大了對班組長的選樹力度，把成績突出的班組及個人，評選為優秀班組長和優秀班組，在表彰會上讓優秀班組長披紅戴花上台領獎，再利用礦內廣播、電視、宣傳欄等輿論載體對優秀班組長的先進事跡進行廣泛宣傳，提高班組長的知名度和優越，有力推動了基層班組建設健康發展。