“因私自調整值班無備案、值班吃飯時間過長、值班期間代簽字等問題，責任追究5人。”8月14日，河南能源貴州公司新田
煤礦例行調度會上紀委相關人員通報到。
為助推“治玩風、轉作風、樹正氣”要求落地生根，提高
管理人員跟值班期間的紀律意識，真正營造良好的幹事創業氛圍，該礦圍繞專項治理重點，把準問題突出點、盯緊問題易發點、鎖定日常疏忽點，全方位檢查確保不合規行為“零發生”。
同時，該礦嚴查上班無精打采，下班生龍活虎或在崗不履職、見人不見事等問題，真正讓紀律觀念鬆、幹部形象差的
管理人員不僅丟麵子還要丟位子，時刻保持利劍高懸，讓執行力、責任心成為日常工作的常態。
不定期抽查
管理人員請銷假執行情況，對未按照規定履行請假手續私自脫崗的
管理人員升級進行處理，突擊檢查幹部職工遲到早退、脫崗串崗、玩電腦遊戲等不良現象，營造常態化的高壓氛圍，促進幹部職工共同守規盡責。（餘昂）
