貴州公司高山煤礦：“較真兒”碰硬轉作風
作者：李照萍 劉琴
2018-08-16 11:15
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今年以來該礦以“管理提升年”為契機，通過全麵約談、關鍵約談、重點約談方式，努力使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。1-7月份，紀檢工作簡報共出7份，問責22人，調離崗位1人，現場檢討3人。
全麵約談。該礦紀委不定期對全體黨員、幹部進行全麵約談，對個別黨員幹部在思想、工作中存在的共性問題及民主測評滿意度較低的黨員幹部進行談話提醒，切實達到“紅臉出汗”的效果。
關鍵約談。定期彙總梳理約談提醒開展情況和約談中發現的問題，對發現的問題實施跟蹤管理、限期整改。凡是對問題重視不夠、整改措施落實不到位、整改效果不明顯的單位，對其負責人提出嚴肅批評，並在調度會上通報曝光，直至整改到位
重點約談。該礦堅持以問題為導向，將違反各項規章製度和中央八項規定精神作為紀律審查重點，對發現苗頭性、傾向性問題及黨風廉政建設問題等，分別由紀委及時對其咬耳扯袖、讓其“紅臉出汗”，防範於未然。
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