管理學院“直擊企業招聘不二小組”開展直擊企業招聘活動
7月27日至8月15日，管理學院“直擊企業招聘不二小組”實踐團分別前往上海、安徽等地直擊企業招聘，旨在通過采訪企業人事專員、與應屆畢業生及招聘者進行訪談等收集有力數據資源並進行03manbetx 整理，以了解企業需求、認知短板、發展自我，為今後的就業升學做準備。
為了解校友畢業後的就業情況，實踐團成員王然和楊桂玲於7月27日在友達光電的招聘會采訪了一位人力資源專員。據了解，這位專員肯定了在友達光電工作的中國礦業大學學子的工作態度和工作能力，強調了畢業生學習能力的重要性。此外，她希望未來畢業生能夠快速學習新知識，廣泛涉獵不同領域，保持上進心，為企業做出更大貢獻。
為加深對人力資源專員的了解，小組成員王楠於8月4日前往上海人才大廈招聘會采訪了人才市場的賽鮮電子商務的人力資源專員，並與其就企業對當代大學生的要求進行了深入訪談。他表示，大學生應該勤奮認真，增強心理承受能力，並且在一個職位上要沉下氣，企業需要能夠踏踏實實做事的人。王楠同學對此深有感悟，並指出接下來他會盡量提高動手能力，避免飄忽不定，盡力做好每一件事。
8月15日，小組成員葉博雅在安徽省就業創業一站式服務中心采訪了一位人才市場主管，並詢問了關於招聘會的相關事宜。該人才主管表示，不論國企、私營企業還是外企都有可能在招聘會上進行招聘，但是招聘崗位的層級是有層級的。在采訪過程中，小組成員還了解到，企業招聘方式各不相同，有的企業通過網絡進行招聘，也有企業進行現場招聘、在展廳裏與求職者進行麵對麵的溝通或者設置一個櫥窗為應聘者提供招聘信息，還有委托給招聘代理的，各有千秋。此外，許多畢業生表示剛畢業難以找到對口專業，隻能找工資和能力要求相對低的崗位。對此，他們也表示理解，畢竟經驗對應聘者來說是很重要的，他們也指出自己會腳踏實地，認真工作。
本次以學生的視角還原企業招聘現場、谘詢熱點問題的人才采訪，不僅使實踐團成員了解到自身的短板和不足，還讓更多的同學關心未來就業發展方向，完善自我，提高自我，塑造自我，為未來走進社會打下良好的基礎。
