今年以來,大社礦綜掘區車間工會繼續深入開展了季度“學習之星”評選活動,作為提高職工學習積極性、自覺性,創新基層隊伍職工學習的有效方式方法,綜掘區車間工會結合實際情況,完善各項學習管理製度,包括學習組織要求、職工學習考勤、補學方式、學習紀律等,並根據職工參學情況,學習筆記情況、抽問回答等情況對職工日常學習進行考核打分。每季度對獲得季度“學習之星”的職工給予豐厚的物質獎勵。通過“學習明星”評選活動,極大地調動了職工的學習的積極性,綜掘區職工素質有了明顯提高。
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