宣傳貫徹會議精神 爭做新時代先鋒
為認真貫徹落實集團公司五屆五次職工代表大會、2018年黨委工作暨黨風廉政建設工作會及2018年安全工作會精神，特別是王紹進董事長的重要講話，3月28，靈石管理中心組織開展2018工作主題宣講活動，進一步統一思想，凝聚共識，全麵落實“13377”年度行動計劃。
一、科學安排，精心部署，營造宣傳貫徹職代會、黨委會議精神的濃厚氛圍。
一是精心做好前期準備工作。針對學習宣傳職代會，黨委工作會和安全工作會議精神進行了安排部署，通過早調會、專題討論會等形式，組織廣大幹部職工認真學習。二是及時召開學習落實契約化管理、競爭上崗專題會議。公司領導高度重視，召開了學習宣傳貫徹契約化管理、競爭上崗專題會議，各管理部針對落實契約化管理方案、競爭上崗方案進行了詳細解讀和學習“三供一業”分離移交知識，並進行安排部署。三是利用多種形式廣泛開展宣傳。充分利用平台OA、微信公眾號、板報等多種方式進行廣泛宣傳。四是提高員工素質培訓學習。各大管理部分批次開展素質提升培訓考試、青工培訓等培訓活動，進一步提高自身素養，統一思想認識，增強了工作合力。
二、結合實際，抓好落實，紮實推進管理中心各項工作再上新台階
一是統一思想，振奮精神。靈石管理中心為落實響應集團公司會議要求，成立宣講活動工作領導組，並進行安排部署，在所屬中盛管理部、南關管理部、兩渡管理部進行巡回宣講，參加活動人數達到163人，使大家在思想上形成共識，行動上統一到會議的決策部署上來。二是詳細了解，促進發展。圍繞公司職代會、黨委工作會和2018安全工作會，五位宣講代表進行詳細解讀並對契約化、競爭上崗、三供一業進行知識學習，積極調動領導幹部幹事創業熱情，為推進後勤契約化管理和“三供一業”順利移交奠定堅實思想基礎，實現企業提質降本增效，要為企業發現人才、培養人才、輸送人才，隻有學習好才能在崗位上幹好，使廣大幹部職工進一步的明確了集團公司2018年發展思路、方向目標、重點任務和重大舉措，為全年後勤工作的開展指明了方向，將改革創新和求真務實的作風紮實推動各項工作，不斷取得新成效。
