峰峰集團梧桐莊礦工作中需要溝通

工作中需要溝通是對團隊的尊重，是對團隊的熱愛，隻有你在溝通過程中才會發現問題，解決問題。企業需要培養溝通的方式和交流的技能。所以與領導，同事溝通至關重要。

工作中需要與領導溝通。不管遇到大事小事，應該慢慢摸索，有問題多和領導溝通，讓領導知道你的想法和在工作中遇到哪些困難，這樣才能更好的解決問題。記得有一次，領導需要我來做“人員信息登記表”，接到這個任務當時心裏暗暗在想這麼簡單的工作分分鍾就做完了，回去以後開始操作，剛開始錄入就遇到了問題，人員信息不全，因為剛來不久，對一些情況不了解，一籌莫展，問領導吧，怕領導會說這麼簡單的事也做不好，不問吧，問題又解決不了，左右為難啊。這時領導把我叫到辦公室，就像朋友聊天一樣，“工作有什麼問題可以來給我說”，我聽後才鼓起勇氣說了情況，領導傳給我一份齊全的人員名單，問題一下子就解決了。這是個不起眼的小事，可我一直都記在心裏，因為讓我清楚明白了，溝通是如此重要，其實就是簡單的一句話，問題就迎刃而解。放下麵子，虛心學習，多表達自己的想法，這樣工作才會進步。

同事之間需要溝通。部門的協調與和諧，對工作的開展至關重要。如果與同事沒有做到好的溝通，工作中你做你的，我做我的，那領導交給的任務就隻會停滯不前。所以要善於利用機會，創造機會，更多的與班組的同事之間，崗位之間的職工進行學習，交流，創造一種無話不談，暢所欲言的工作環境，這樣不管遇到任何困難，大家都會心平氣和的麵對麵去交流，去溝通，工作起來就會如魚得水。

在工作中溝通就像人與人之間交流的紐帶；增進彼此感情的橋梁，其實溝通很簡單，一個笑容，一句話語，隻要帶著一顆真誠的心。溝通會是你更加自信，在工作中迎接更大的挑戰。