中興煤業開展工資分配專項效能監察

今年以來，中興煤業公司將基層單位工資分配效能監察作為全麵從嚴治黨向基層延伸，強化監督執紀的重要舉措，在18個隊組深入開展工資分配專項效能監察活動，堅持抓早抓小，持續糾正“四風”突出問題，嚴懲貪汙侵占職工工資等問題，推動了黨風廉潔建設落地最基層，職工群眾獲得感不斷增強。

當前，職工工資分配是事關職工群眾切身利益、事關職工隊伍團結穩定和事關安全工作目標能否達成的重要因素，該公司成立了紀委書記牽頭抓，紀委監察部門分管抓，生產調度、勞人科、全麵預算等相關職能部門具體抓，各隊組負責人協助抓的工資分配效能監察工作領導機構，並組成了工資分配效能監察工作督查小組，每月下基層開展工資分配效能監察。

該公司工資分配效能監察的重點包括各基層單位2018年工資分配管理辦法製定，工資分配辦法落實，職工考勤表與職工工資發放表匹配，工資表編製和簽字，計件工管理，職工工資收入計算依據和是否存在違規違紀行為等多個方麵的情況，抓住重要節點，把責任壓到基層，堅決查處以權謀私、吃拿卡要、侵占職工工資等問題。

為提高工資分配效能監察的針對性，該公司明確工資分配效能監察工作督查小組中各成員部門的職責，紀委負責檢查職工個人工資收入計算是否正確，是否有弄虛作假、套取職工工資的情況，負責通報效能監察情況，負責該項目的結項及資料立卷歸檔工作；勞資科負責提供上半年組隊月度職工考勤情況；生產調度負責提供上半年組隊月度工作任務工作量的完成情況考核；全麵預算中心負責全程參與隊組薪酬管理的監察工作，讓工資分配效能監察全方位、無死角，分配陽光透明，經得起職工群眾的質詢和檢驗。

在此基礎上，該公司紀委規定，各組隊必須按照效能監察小組的要求，及時有效提供本單位工資分配的相關台賬資料，任何單位和任何人員不得以任何借口推諉扯皮、弄虛作假和隱瞞不報。凡發現貪汙侵占職工工資等行為違，按情節輕重給予黨紀政紀處分，情節特別嚴重的，移送司法機關懲處。(張 瑋)