銅川礦業下石節煤礦工會：深化自身建設　創建“活力”工會

本網訊　為進一步加強基層基礎工作，紮實推進工會組織自身建設。今年以來，銅川礦業公司下石節煤礦工會通過深化“職工之家”建設，堅持以職工需求為導向、以職工滿意為標準，製定基層工會目標責任書，把“職工小家”建設與班組建設有機融合，不斷增強工會組織的凝聚力和向心力。

建設職工之家是推進企業實現安全穩定環保廉潔“四零”目標、構建富裕文明和諧美麗礦區的有效途徑，更是新形勢下加強和改進工會工作、強化自身建設的客觀要求。為此，該礦工會一是嚴格按照黨委領導、行政支持、工會實施、職工參與的建家工作格局，堅持“建家就是建企業、建家就是建隊伍、建家就是強自身、建家就是求發展”的理念，不斷深化職工之家建設，提升服務職工的能力和水平。

二是通過強化民主管理，建立健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理製度，實行礦務公開，落實職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監督權利，積極維護和實現職工的合法權益。

三是始終把維護職工生命安全和健康權益放在突出位置，切實加強群眾性安全生產工作，通過深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓班組安全建設和群眾性安全生產隱患排查治理工作，調動和發揮職安全生產積極性，築牢安全防線，夯實安全生產工作。

四是堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，著力服務職工群眾，為困難職工辦實事、辦好事。通過大力開展冬送溫暖、夏送清涼，四季送關愛活動，加大困難職工幫扶力度，及時走訪、慰問患病、工傷職工，深入開展“金秋助學”等活動，把黨和政府的溫暖和關懷及時送到困難職工當中，讓職工切實感受到企業的溫暖和關懷。

五是通過在元旦、春節等重大節日期間開展社火表演、文藝晚會等大型文化活動，定期舉辦各類球類比賽、拔河賽、職工越野賽等形式多樣、內容豐富、生動活潑的群眾性文體活動，不斷豐富職工家屬的文化娛樂生活。

六是通過深入開展全員創新活動，積極營造創新人人可為、事事可為、處處可為的濃厚氛圍。重點引導職工圍繞企業安全生產、經營管理、礦區建設等工作，廣泛開展技術攻關、修舊利廢、小改小革、合理化建議為主要內容的創新增效活動，同時，不斷擴大獎勵和項目命名範圍，形成高效靈活的創新獎勵製度，以有效的激勵機製，調動廣大幹部職工的創新積極性，努力建設富裕之家。