如何建立煤炭企業黨建長效機製

如何建立煤炭企業黨建長效機製

十九大的順利召開，我國對煤炭企業的發展和改革又提出了新的要求，對於煤炭企業而言，這既是一種機遇，同時更是挑戰。在現階段，煤礦企業要想健康、平穩的發展，黨建工作的科學化水平也必須進一步提高，隻有這樣才能在複雜的外界環境中永葆發展動力，而這更是煤礦企業改革發展的必然要求，因此本文主要對建立煤礦企業黨建長效機製工作，提出了相關建議。

一、堅持以人為本的理念。縱觀我國煤炭企業的發展曆史，能夠走到如今的規模和成績來之不易，每一次技術的革新，規模的擴大都與廣大煤炭企業的職工息息相關，正是由於廣大煤炭企業職工的努力，才創造出一次次的輝煌。因此，在黨建工作開展過程中，黨幹必須深入貫徹以人為本的理念，在對待企業職工時，一定要對職工予以充分的信任，隻有這樣才能真正和職工打成一片，才能真正意義上實現工作方麵的民主。除此之外，煤礦各級黨組織還應該對人民群眾的需求深入了解，並高效的拿出解決方案。

二、打造學習型煤炭企業。隨著經濟市場的發展節奏進一步加快，任何企業要想實現可持續發展，不斷學習才是關鍵。而煤炭企業要想建立黨建長效機製，一個良好的學習型企業氛圍能夠起到事半功倍的效果。眾所周知，目前煤炭企業需要的是專業的現代化精英，而學習型企業的打造，不但能夠促進現代化精英人才的培養，同時對於思想政治覺悟的提升也同樣有著較強的促進作用。因此企業領導首先應該做好帶頭示範作用，以自身的學習熱情來帶動學習型企業的形成，而在學習的內容方麵，應該將安全生產專業知識與思想政治教育結合 在一起，並堅持學以致用。

四、強化創新精神和創新能力。要保證煤炭企業能夠建立黨建的長效機製，必須在觀念上進行改革和創新。首先將黨建思想工作嚴格的貫徹到企業文化當中，深入到經濟管理中，以和諧為主體，結合當前我國煤炭企業麵臨的嚴峻形勢，才是未來黨建工作的方向。除此之外，創新企業黨建的活動載體。黨建活動工作的不斷豐富，利於有效地提高企業員工的凝聚力，推進企業的快速健康有序發展。做到“實事求是”的同時，緊密聯係煤炭企業自身安全生產的特征，根據職工的不同文化所需，因地製宜地不斷創新黨建活動載體，不斷豐富活動 載體內容，促使企業的每項活動的主體都切合實際，從而達到“寓教於樂、喜聞樂見”的活動效果。

因此必須從實際出發，以科學的理論為導向，以嚴格的製度為保障，以創新的方法來踐行，才能切實保障煤炭企業建立長效的黨建工作機製。

鶴壁鑫鵬工貿開發總公司 張繼偉