貴州公司高山煤礦：抓班組有“新招”

“陳隊，現在生產技術部不是對咱隊進行管理創新考核嗎？”

“我覺得咱們隊應該鼓勵職工多寫點小發明、小創造之類的東西，被選中了可以對班組進行適當的加分，不都說咱區隊到處都是小發明的地方嗎。”

“這個建議不錯。”該對隊隊長說到。走進機運隊筆者聽到了這一幕的對話。

為充分發揮班組安全教育和管理主陣地作用，促進區隊安全管理水平和整體工作績效的全麵提升。近日，該礦機運隊通過開展以“班組建設抓什麼、班組建設怎麼考核、班組建設加分製”為主題的大討論。在會上大家踴躍發表自己的看，一會安靜，一會熱火朝天，更容易打開職工的話匣子。距離近了，心也近了，在班組會上探討經驗，加深溝通，營造出了和諧、團結的班組建設氛圍。

據了解，該礦進一步完善班組建設檢查評比和獎懲激勵機製，建立班組職工安全承諾誠信台賬，教育引導全員共同做誠信人，履誠信責，形成多主題“抓教育、全方位促安全”的安全教育工作格局。

此外，該礦建立健全班組建設加分製。激發班組創建熱情，促進員工崗位成才，引導班組職工開展合理化建議、技術改革、探索創新等多種形式的技術創新活動，並對加分落實到當月的班組考核兌現中，有效提升了廣大職工的工作積極性。

通過活動開展以來，該隊迅速形成了班與班你追我趕地良好氛圍，有效促進了班組職工群策群力搞好班組建設的積極性。