梧桐莊礦綜掘一區工會把“不放心人員”放在心上

下半年以來，梧桐莊礦綜掘一區工會時刻把職工安全放在工作重點，建立了“不放心人員”管理機製。對排查出的“不放心人員”進行重點幫教，切實把“不放心人員”放在心上。

他們以區工會委員會成了安全協管員，一對一地對“不放心人員”進行幫教。同時，還成立了群眾安全監管會和家屬安全協管會，把親情、友情、感情加入到對“不放心人員”安全管理中來。該區建立“不放心人員”台賬，在區值班室進行公示，其中因違章的“不放心人”，須經學習、考試、談心談話後方可上崗作業，確保實現由“隱患人”到“放心人”的轉化。他們通過班前會、收工會對“不放心人員”進行排查，對上班人員精神狀態、安全責任意識和不穩定思想苗頭，通過望、聞、測、聽等多種措施進行摸排，區跟、值班領導、班組長采取觀察和逐一詢問的方式，嚴細排查本班“不放心人員”，並落實監控措施和監護人。該區積極開展班前十分鍾安全教育，對崗位01manbetx 01manbetx 、安全技術措施及相關安全生產知識掌握不清的職工，嚴禁安排單人獨崗作業，嚴禁無自主保安能力的“不放心人員”上崗作業，從而保證區隊實現安全生產目標。