梧桐莊礦工會幹部“十個一線”展作為

今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會要求全礦工會幹部做到十個“一線”，廣泛與群眾接地氣，為全礦發展聚合力，展示了作為，促進了各項工作任務完成。

該礦工會要求全礦工會幹部深入生產一線、深入工作現場、深入職工家庭認真做好職工的思想教育、生產動員和扶貧幫困等工作，每名工會幹部包保三個生產班組，堅持做到“民意在一線聽取，問題在一線解決，矛盾在一線調處，糾紛在一線化解，困難在一線幫扶，批評在一線聽取，動員在一線展開，典型在一線推廣，團結在一線加強，戰鬥力在一線形成”。堅持對重點對象每周至少深入家庭走訪一次，其他職工群眾每月走訪一次，每月為貧困戶辦一至兩件好事、實事。對於工會幹部個人無力處理的問題，礦工會堅持每月集中研究一次走訪反映的意見和問題，使走訪慰問、困難幫扶率達到100%，問題和矛盾化解率達到95%以上。截至目前，該礦各級工會幹部共計走訪職工家庭426戶，到醫院慰問正在接受治療和康複訓練的職工23名，為困難、特困職工送去了10萬多元慰問金和慰問品。對32名職工提出的在生活上的問題進行了及時解決，對5名提出不符合相關規定訴求的職工，進行了政策宣傳、思想教育，使其卸下了思想包袱，提高了認識。基層工會幹部還主動到井下現場辦公，每周下井4個，與職工同上同下跟班生產，並經常送餅幹、油餅、蛋糕等慰問品進行現場鼓勁加油。對連續三天超額完成任務的班組工會牽頭敲鑼打鼓送賀信、發獎品進行慶功表彰，調動了職工積極性，全礦上下人心順、士氣足，在保證安全生產的前提下，月月超額完成了工作任務。