山東能源新礦集團協莊煤礦建立青年人才庫提素質

山東能源新礦集團協莊煤礦建立青年人才庫提素質

為搭建“尊重人才、服務發展、公平公正、競爭擇優”的平台，讓各類優秀人才脫穎而出、實現價值。山東能源新礦集團協莊煤礦建立青年人才庫。

該礦青年人才庫堅持“人性為本”理念和“適人、適才、適崗”原則，按照專業需求、業務性質和崗位特點，明確管理對象、入庫條件和判斷標準。按照職稱或技術等級分層次、分類別做好青年人才的管理工作，選拔任用幹部方麵優先考慮青年人才。青年人才庫進行動態管理，做到人員有進有出，保證人才庫充滿活力，真正為企業推優薦才提供依據。

同時該礦還對入庫條件和標準進行了規定，以德為先，政治素養過硬，35周歲以下，大專及以上學曆，具有中級及以上專業技術職稱，獲得首席技師，行業技能大師等榮譽稱號；技術比武獲獎人員；各項目部、各公司及機關各部室推薦人才（具有初級及以上專業技術職稱或高級工及以上職業技能資格）可以優先入庫。

出現工作中因人為原因出現重大失誤，造成重大損失或引發安全問題，出現違法亂紀等不合時宜的行為，工作中出現慵、懶、散現象，沒有重大創新項目或工作中沒有成績等情況的將進行淘汰。（牛臣臣）