中興煤業狠抓製度嚴管理明紀律

中興煤業以勞動紀律為抓好，狠抓全體職工幹部作風建設，落實責任明底線，從嚴執紀築防線，嚴抓製度執行，強化作風轉變，為礦井安全發展提供了強有力的保障。

規範職工行為，查處各種不良現象。該礦紀委、勞人科、黨委組織部等部室成立勞動紀律檢查小組，針對各單位管理人員值班、帶班、跟班、井下工作時間，是否與工人同時升井、入井考勤執行情況，是否存在多報工情況等進行檢查。

嚴格請、銷假製度，治理“庸、懶、散”現象。該礦嚴格規定了請假流程及製度，職工因病、事、婚、產、探親、年休假請假，必須填寫請假表，由單位主管領導簽字同意後，到相關科室備案辦理相關手續，方可離崗。離崗期間要保持聯絡暢通，外出回來時要及時銷假，對於不遵守規定的職工幹部，嚴格按照管理製度進行處罰。

從嚴執紀築防線，落實責任明紀律。該礦深入開展作風紀律督查活動，采取專項檢查、不定期抽查等方式，對各單位、部門製度執行、勞動紀律、勤儉節約等情況進行動態督察，嚴抓黨員幹部作風建設。開展工作日中午禁酒、勞動紀律執行情況等專項監督檢查，對違反規定的黨員幹部進行了嚴肅處理。在全礦進行通報，嚴肅紀律，增強黨員幹部的紀律觀念和責任意識，讓違規違紀行為變成不能觸及的“高壓線”。