山東能源新礦內蒙能源長城三礦強化風險防控築牢廉潔從業“護廉網”

山東能源新礦內蒙能源長城三礦從強化黨員幹部廉潔自律意識入手，持續強化廉潔風險防控，緊盯重要節點糾正“四風”，強化宣傳教育和監督檢查，密織廉政“防護網”，推進礦井廉潔文化建設，助推企業健康持續發展。

強化宣傳教育。該礦充分利用多種載體和形式拓寬宣傳渠道，擴大教育麵，提高廉政文化的影響力。通過廉潔從業微信平台、微信群，不定期向黨員幹部、“四管”人員發送廉潔從業短信，促使幹部員工持續保持廉潔自律意識。同時，定期對各單位黨政負責人及“四管”人員進行集體廉政談話，邀請專家為黨員幹部和“四管”人員進行廉潔從業教育講座，注重用反麵案例幫助幹部及家屬樹立正確的價值觀，幫助黨員幹部算政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、自由賬、健康賬，教育廣大黨員幹部知敬畏、明底線、識紅線，不斷加強企業黨風廉政建設，增強黨員幹部廉潔從業意識和拒腐防變能力，築牢思想防線。

完善製度保障。結合自身實際，持續完善“三重一大”、領導幹部職務消費管理辦法，要求各級領導幹部切實把紀律和規矩挺在前麵，帶頭遵守黨員領導幹部廉潔從政若幹準則，築牢防線、敲響警鍾，狠反“四風”，教育引導廣大幹部職工樹立正確的價值取向、養成健康的生活方式、陶冶高尚的人格情操、打造優秀行為習慣，發揮好黨員的模範帶頭作用。圍繞崗位廉潔風險，突出重點領域、重點崗位、重點環節，紮實開展崗位職責權限梳理，查找崗位操作流程環節容易導致廉潔風險的“致病源”，有針對性的製定預防措施，提高黨員幹部自我預警、自我管理能力，從源頭上預防廉政風險。

加強執紀管控。充分發揮紀檢監察人員在廉政監督中的保障和促進作用，堅持以零容忍的態度加大“四風”問題懲處力度，采取持續巡查、重點抽查、專項督查、集中檢查和明察暗訪等方式，加強監督落實，對查處的問題鎖定“病根”，建立“廉潔檔案”，進行跟蹤閉合管理。全麵暢通監督渠道，設立24小時監督舉報電話和電子郵箱，充分發揮群眾監督、輿論監督、網絡監督的作用，切實盯牢廉潔自律工作，嚴防腐敗現象的發生，為礦井平穩健康發展營造風清氣正的良好環境。