銅川礦業公司下石節礦多點發力構建風清氣正政治新生態

今年以來，陝煤集團銅川礦業公司下石節礦堅持圍繞“一個目標、兩個責任、三議三察、四種形態、五進活動”多點發力，同部署，同推進，不斷將黨風廉政建設工作引向深入，著力構建風清氣正的政治新生態。

上下一心 大步向廉潔“零”目標邁進

該礦堅持上下一心，全麵推行廉潔“零”目標管理，結合礦井中心工作，及時製定印發了《關於開展實現廉潔“零”目標主題年活動的通知》，對主題年活動的目標、任務、措施等進行了詳細安排部署。充分利用廣播、電視、網絡、宣傳欄、微信、短信、報刊等宣傳媒體和平台，創新多種形式和載體，廣泛持續的宣傳主題年活動，融入中心組學習和全礦幹部職工政治理論學習當中，組織廣大黨員幹部認真學習了十九大精神、《憲法》修正案、《監察法》等法律法規，進一步增強了黨員幹部的政治水平和法紀意識。大力開展學習十九大新黨章測試、反腐倡廉宣傳教育月、講廉政黨課、讀書思廉、警示教育、“不忘初心、牢記使命”大討論等活動，在全礦範圍內形成倡廉議廉、學廉思廉的濃厚氛圍，上下一心，大步向廉潔“零”目標邁進。

層層傳導 黨風廉政建設“兩個責任”落地落實

該礦將落實黨風廉政建設“兩個責任”作為重點，堅持責任細化分解，層層傳導壓力，一級一級抓落實。明確了“一把手”負總責、班子成員和科室負責人的責任範圍和應承擔的任務。製定《黨委落實黨風廉政建設主體責任工作台賬》和《紀委落實黨風廉政建設監督責任工作台賬》，加強工作落實和督導，礦黨政與二十三各基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設工作分解細化，責任落實到人、到點、到麵、到崗，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體係。礦紀檢監察部門嚴格落實監督責任，重點對違反黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律、“兩個責任”落實不到位、製度執行不力等進行了執紀監督，采取日常巡查、動態巡查、“零點行動”等方式，不定期、不打招呼，對機關作風紀律和區隊領導幹部跟班、值班等情況突擊檢查，推動礦區黨風政風持續向好。

創新管理黨風廉政“三議三察”彰顯特色

該礦堅持將“黨建+5+3”特色工作與黨風廉政建設緊密融合，不斷創新黨建管理，結合實際紮實開展議成長、議崗位、議家庭、察工作、察經濟、察作風“三議三察”工作，堅持將各黨(總)支部、各單位負責人和掌握“人、財、物”的工資管理人員、區隊(車間)辦事員全部納入到議廉察廉的範圍，通過議個人的人生成長經曆、崗位責任權力、廉潔家風建設等形式，進一步增強崗位從業人員的廉潔自律意識。紀檢監察部門加強對各單位“兩個責任”落實、區隊工資、經費管理、“四風”等問題的監督檢查，引導黨員幹部廉潔從業，上下一心跟黨走，形成黨員幹部幹在實處，走在前列的良好風尚。

立體監管 監督執紀“四種形態”落實到位

該礦按照監督執紀“四種形態”的總體要求，重點加強日常監督管理，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，將關口前移、抓早抓小。嚴格執行黨務、礦務公開、禮品登記、招待費使用情況報告、領導幹部有關事項報告等製度，提升了廉政工作製度化管理水平。“八位一體”成員單位定期聯合巡查，深入開展糾“四風”專項檢查和執行禁令自查自糾活動，針對違反規定公款吃喝、購買節禮、婚喪嫁娶大操大辦以及機關工作作風等方麵易發、多發問題開展經常性的監督提醒，大力整治幹部隊伍中的“慵、懶、散、奢”現象，對不按規章製度辦事，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為從快從嚴查處，真正將公司《落實中央八項規定實施細則》、《黨員幹部工作生活紀律要求“十五條禁令”》等要求落到實處。

廉潔文化“五進” 真正融入黨員幹部日常

該礦常態化開展以廉潔文化進班子、進區隊、進崗位、進社區、進家庭為主要內容的“五進”活動，基層班子每月向礦紀委作出一次廉潔承諾，每季度開展一次廉政專題教育，正副職之間每季度開展一次廉潔談話，讓廉潔承諾提醒成為大家共同關注、積極踐行的重點工作。同時，先後多次組織全礦黨員幹部觀看警示教育片《失德之害》，學習廉潔微電影《立秋》、《忠誠》、《淵》、《一念之間》、《憨娃上任》等優秀作品，認真學習《習近平談治國理政》係列叢書、《梁家河》等相關書籍，定期對違反中央八項規定的典型案例進行通報學習，堅持在元旦、春節、五一、端午等重要時間節點向黨員幹部發送廉潔提醒短信共計一千餘條，十裏礦區勁吹廉政清風，著力打造一支“對黨忠誠、勇於擔當、業務精湛、管理到位、清正廉潔”高素質的黨員隊伍，服務企業高質量發展。

清風揚帆樹正氣，廉潔從業謀發展。該礦黨員幹部堅持以黨的十九大精神為指引，積極踐行中央八項規定，撲下身子，實幹興業，展示新形象、彰顯新作為，全麵提升基層黨組織的凝聚力、執行力和戰鬥力，助推企業大步向安全、穩定、環保、廉潔“四零”目標邁進。