雁崖煤業公司紮實推進基層黨建工作

近年來，雁崖煤業公司始終把建設學習型黨組織放在黨建工作的突出位置，緊緊圍繞企業發展大局，按照科學理論武裝、善於把握規律、富有創新精神的要求，積極探索學習型黨組織建設的新機製、新途徑。走出了一條理論與實際相結合，以學習型黨組織建設推進企業發展的新路子。

一、加強學習教育，夯實引領企業發展的基礎

該公司始終以學習促發展為主線,在學習中掌握新知識、在實踐中增長新本領，大大提高了黨員幹部的創新能力，夯實了促進企業又好又快發展的思想基礎。

1、加強理論武裝，不斷夯實思想基礎。始終把學習馬克思主義理論放在首位，充分利用黨委中心組、基層黨支部三會一課等形式，對廣大黨員進行集中、係統的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、社會主義核心價值觀的教育。尤其是堅持不懈地在廣大政工幹部中開展了每月一次以會代訓，組織部、宣傳部、黨辦、紀委、工會、團委等部門輪流登台授課，營造了濃厚的學習氛圍，極大地提高了政工幹部的思想理論素質，每年舉辦政工人員以會代訓12期，年參與學習培訓的政工人員達1100多人次。為了進一步做好新形勢下企業黨建工作，充分發揮黨建研究會的作用，製定工作計劃，確立研究課題，深入研究和探索加強企業黨建工作的新途徑，為推動企業科學發展提供了動力和活力。

2、優化知識結構，不斷夯實素質基礎。該公司在加強政治理論學習的基礎上，堅持“幹什麼學什麼，學什麼補什麼”的原則，製定學習計劃，豐富學習內容，積極引導和組織廣大黨員幹部學習現代企業製度、金融、科技、法律、哲學、曆史、文學、國學、煤礦企業管理等新知識，學習本職崗位所需的業務知識與技能。近年來，共舉辦黨員培訓班、建黨積極分子培訓班和黨支部書記培訓班18期，參加培訓人員達900多人次。同時，還開展了黨支部書記賽黨課活動、如何當好黨支部書記研討活動，切實提升了黨支部書記的能力和水平，增強了企業的生機與活力，提高了黨建工作科學化水平，為推動企業科學發展打下了堅實的理論基礎，公司被評為省屬企業“十佳”先進基層黨組織、省國資委先進基層黨組織、市百佳基層黨組織。

3、提高黨性修養，不斷夯實作風基礎。該公司始終加強學習型黨組織建設，積極構建了思想、組織、作風、製度、黨風廉政五位一體的黨建工作新格局。在黨員幹部中開展了基層組織建設年活動、“講黨性、重品行、作表率”研討活動、“轉作風、強素質、樹形象”大討論活動，在“兩學一做”學習教育中開展了“四講四有”專題學習討論活動。通過電視、牌板、櫥窗、網絡等學習載體，大力推進“兩學一做”學習教育向基層延伸，向廣大黨員中拓展，有效提升了黨建工作科學化水平。大力推進廉潔文化創建活動，舉辦了黨風廉政監督員培訓班，組織廣大黨員幹部參觀了廉政教育室和礦史展覽室，引導黨員幹部自覺踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚道德情操和健康生活情趣，始終保持昂揚奮發的精神狀態，為引領科學發展打牢作風基礎。

二、創新方式方法，增強推動企業發展的能力

1、重塑學習理念，提高學習力。該公司在創建學習型黨組織過程中，大力倡導“終身學習”、“自主學習”的理念，引導黨員幹部自願學習，自覺學習，培養終身學習、勤奮讀書的好習慣，以學習促工作，以工作促學習，實現學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。大力實施科技興企和人才強企戰略，加強黨員隊伍建設，創新人才培養模式和方法，以“田瑞工作室”為引領，搭建學習平台，加強青工人才培養，為企業可持續發展提供了人才技術支撐。

2、強化團隊學習，增強凝聚力。該公司利用黨委中心組學習、幹部集體學習、專題輔導講座等形式，組織黨支部、黨小組、領導人員、廣大黨員，有組織、有目標、有方向的進行學習，不斷激發每個黨員的熱情，挖掘每個黨員的潛能，將分散在每個黨員頭腦中的知識、經驗和信息整合成黨組織共同的財富，並使之成為巨大的合力，轉化為推動發展、開拓各項工作新局麵的動力。進一步強化了黨組織的向心力和凝聚力，增強了黨組織的戰鬥力和創造力，提高了黨組織為實現既定目標所需要的整體能力和工作效率，使黨組織的先進性得以更好地體現和發揮。

3、找準結合點，激發創新力。該公司特別注重學習型黨組織的創新能力，重點加強了黨建理念創新、工作創新、管理創新、機製創新、製度創新等。在實踐中，把學習與企業發展目標、與本職工作、與日常管理結合起來，有針對性開展形勢任務教育、理論研討、專題調研、主題宣講，全體黨員積極深入基層調研，組織課題攻關，把學習中獲取的各類知識運用到工作實踐領域，轉化為工作創新的思路、措施和成果，使學習在實際工作中得到升華。

三、突出實踐特色，形成推動企業發展的強大合力

該公司在實現企業的可持續發展上，努力提高領導班子和各級幹部謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的能力，著力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，轉化為推動企業發展的強大合力。

1、轉化為推動企業發展的實際行動。麵對基層黨建工作的新形勢、新任務和新常態，雁崖煤業公司黨委緊密聯係企業實際，大力實施黨建工作思路有形化、工作措施有形化、工作方法有形化、工作成果有形化，推動形成了“兩站六室兩中心”的黨建工作品牌。還在基層單位建立了讀書角，營造了良好的學習環境，提高了黨員幹部的自身素質，並轉化為推動企業科學發展的強大力量，有力地促進了企業可持續發展。

2、轉化為破解發展難題的政策措施。麵對煤炭市場形勢嚴峻、資源枯竭，地質條件複雜，生產條件艱難，安全管理難度不斷加大的多重困難，雁崖煤業公司勇於擔當，不等不靠，積極創新思路，破解發展難題，解決礦井出路問題。積極探索企業內部市場化的路子、轉型發展的路子，為實現企業可持續發展奠定了堅實的基礎。

3、轉化為推動科學發展的創新思路。近年來，該公司堅持理論聯係實際的馬克思主義學風，解放思想，大膽創新，積極探索企業內部市場化運作的路子，大力實施走出去戰略，開展了黨建有形化建設、節約文化和幸福文化文化建設，持續開展了“愛我雁崖，靚我家園”環境治理活動，這一係列戰略決策，無一不是學習和調研的結果。每次重大決策都是不斷學習消化吸收的過程。每次學習就是一次思想解放運動，是部署重大決策、謀求新發展的巨大動力。