任樓礦“嚴活實”深入學習貫徹 十九大精神

任樓礦結合集團公司工作部署及自身實際，認真抓好十九大精神學習貫徹，在組織學習、展開宣講、深入研討中做到“嚴活實”，深入學習貫徹好十九大精神。

組織學習要求“嚴”

該礦為及時學習貫徹十九大精神，十九大召開後迅速下發通知，對全礦學習貫徹十九大精神作出全麵安排部署和嚴格要求，明確領導班子、黨員幹部、廣大員工的學習方式，製定《學習貫徹十九大精神係列活動安排表》。黨委中心組製定年度學習計劃，每月堅持學習。基層黨支部利用“三會一課”持續開展學習。今年5月份，舉辦了十九大精神培訓班，全礦黨員參加學習培訓，學習實行簽到製，並配備筆記本。在學習方式方法上，引導黨員幹部通讀熟知全麵學，全麵掌握報告主要內容；做到及時跟進學，關注理論評論文章、關注新的解讀解釋；突出重點內容反複學，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略、社會主要矛盾的曆史性變化、從全麵建成小康社會到社會主義強國的奮鬥目標，以及全麵從嚴治黨新要求，特別是把黨的政治建設擺在首位等方麵的內容，以務實的舉措推動十九大精神學習。

為保障學習效果，該礦嚴格開展日常學習督查活動，季度把學習情況作為重點檢查內容。對各黨支部集中學習、黨員自學、筆記、學習計劃製定、開展頻次、學習形式，以及相關宣傳動態等情況進行檢查通報。

展開宣講突顯“活”

該礦製定《十九大精神微宣講工作方案》，對十九大精神微宣講工作作出安排。抽調政工部門骨幹，分8個微宣講小組對礦內28個黨支部進行宣講。微宣講采用“13+1”的形式，“13”是報告的13個結構部分，“1”是新黨章。同時，礦領導班子到分管單位或所在黨支部上十九大主題黨課，各黨支部書記在本支部講一次主題黨課。為把十九大精神宣講好，講課不僅做到劃重點，還做到談形勢、講故事、說感想、作對比，把十九大精神講深講透，讓廣大幹群愛聽、聽得明白。7月份，該礦針對學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想工作作出安排，再次給礦領導班子和黨支部書記安排了講黨課任務。

該礦還走進班組、走進井口、走進員工中間開展藝術化宣講，以藝術的形式從不同側麵謳歌十八大以來取得的成就，闡釋十九大偉大部署，引導幹群切實把十九大精神內化於心、外化於行，落實到各個崗位上、體現到具體行動中。

深入研討結合“實”

為深入學習貫徹落實十九大精神，實踐集團公司“共建共享”宏偉目標和礦“四個發展”，該礦結合各項工作實際，組織領導幹部、廣大幹群開展學習研討活動。黨委中心組從貫徹落實十九大精神出發，多次組織領導班子研討交流，包括“新時代如何做到不忘初心，牢記使命，履行從嚴治黨要求”研討、安全工作反思研討、“講嚴立”專題警示教育研討等。領導班子結合十九大精神、自己的思想認識和礦井工作實際進行研討交流，形成發展共識。舉辦黨支部書記學習論壇，引導支部書記立足本單位實際工作，談本單位解決問題的思路和對策。去年11月份，各黨支部自發組織黨員幹部座談，圍繞黨員如何學習好十九大精神，如何結合自身工作貫徹落實好十九大精神展開交流研討。

為發動全礦幹群深刻領會十九大精神，落實集團公司和礦職代會精神，引導結合礦井和崗位實際謀落實、謀發展，4月中旬，全礦開展了“聚焦‘共建幸福家園 共享美好生活’，實現‘安全發展、效益發展、創新發展、共享發展’”主題研討活動。圍繞礦井麵臨的主要形勢與重點任務，深入查找製約工作存在的主要問題，提出破解問題的思路舉措。通過廣泛開展研討活動，使廣大幹群認清形勢任務、燃燒激情，投入落實十九大精神和“共建共享”實踐中來。

7月份，該礦又以集團公司黨委第三屆創新發展主題論策為契機，讓副總以上黨員幹部牽頭，確定創新論策主題，在安全生產、經營管理、黨建等方麵進行廣泛調研，掌握礦井方方麵麵的工作現狀，針對問題思考創新，探索對策，推進新的發展。（秦品陽）