淮北礦業臨選廠“篩子王”邵義忠

淮北礦業臨選廠“篩子王”邵義忠

“報告邵師傅：“聲音有些異響，振動有些大，疑似軸承損毀。”

“請通知崗位司機和調度立即停車檢查。”這是徒弟鮑建鵬與師傅邵義忠的工作對話。

“聽（聽有無異常聲音）、摸（摸激振器、過橋軸承組件溫度）、踩（踩篩板、軌座是否鬆動、刷爛）、測（測激振器油位）“四步篩子診斷法”是淮北礦業臨渙選煤廠有著“篩子王”之稱的邵義忠創造出來的“獨門秘籍。”

就是這個個頭不高的“篩子王”，經過多年與篩子打交道，對篩子的保養維護總結出的一套，有效的提高了直線振動篩故障發現率，杜絕了突發02manbetx.com 的發生，有效降低了02manbetx.com 台時。這四步篩子診斷法被臨渙選煤廠機電車間廣泛推廣和應用並獲得了“五小創新”成果獎。

“篩子王”的“法寶”

對於更換篩子何以用時最短、效率最高，邵義忠說道：“做足做細前期準備工作；加大施工期間“工程統籌”力度，使分工協作及大型工器具使用更加合理、高效；對現場環境進行認真細致的摸排，對更換篩子所走的路線做了細致的勘察，並模擬了更換過程；對更換過程中可能出現的突發事件有預見性；人員的組織嚴細、緊密、不窩工，緊湊銜接；如遇一組不能獨立完成的，兩組甚至三組配合作業；並開展“百家爭鳴、獻計獻策”征集，采納了一大批“金點子”，有效提高了工作效率。”

“篩子王”的“頭腦風暴”

在對設備更新改造中，邵義忠等人通過“頭腦風暴”，在管理及技術創新上敢於“標新立異”、善於“無中生有”、樂於“奇思妙想”，進一步解放思想，以增強技術及能力自信。

特別是在對篩子的維護、保養中，邵義忠更是敢於創新突破。為縮短台時、減少崗位工作量，他在經過一段時間的觀察、03manbetx 後，大膽提出采用新材料——不鏽鋼，進行加工製作弧形篩入料箱，一舉解決了入料箱使用壽命短的難題。隨著陶瓷技術的發展，邵義忠又大膽提出並實踐了對箱體衝刷麵貼陶瓷或加陶瓷護板，此項措施的創新應用，切實解決了重介質洗選跑、冒、滴、漏頻發的難題。

“篩子王”的“拚命精神”

每次更新改造設備期間，邵義忠早上天不亮就起床，夜裏10點前不收工。車間一些崗位司機常常開玩笑地問他“你到底是上大班的還是上小班的，怎麼什麼時間點都能看到你？”不善言語的邵義忠總是不好意思地笑笑說：“這、這沒啥，活不幹好咋能走。”

不高的身軀裏總是蘊含著壓不彎打不垮的能量，在任何艱難險阻麵前，他都毫不畏懼，總是帶領班組人員圓滿的攻克難關，不折不扣地完成任務。”曾經連續奮戰24小時，攻克3045至3053溜槽更換難關，曾經連續奮戰3天兩夜、以不可思議的速度更換2台磁選機，保障了東區生產……但是，就是這樣一個鐵骨錚錚的漢子，卻在提到老婆孩子時眼含熱淚，他實在是虧欠她們太多了，兒子在出生時因羊水感染造成腦積水，常年求醫問藥，然而，在設備專項資金的落實進入衝刺階段的關鍵時期，他沒有向車間透露出一絲一毫的個人家庭情況，隻是利用周末時間，安排好老婆的住院事宜，就匆匆的趕到車間，繼續自己的“加班之旅！”

“愛崗不僅要敬業，更要精業。”這是邵義忠經常掛在嘴邊的一句話。愛崗不僅要敬業，更要精業！多麼富有哲理的一句話呀，精益求精，不精業就不能處理、消除各類安全隱患與設備問題，就不能在崗位上創造出不平凡的業績。（李付峰）